第七条 省劳动模范由省人民政府命名；市（地）劳动模范由省辖市人民政府（地区行署）命名；县（市）劳动模范由县（市）人民政府命名。
第八条 定期评选、命名劳动模范时，县以上人民政府应成立评审委员会。评审委员会由人事、农经委（农委、农办）、计经委、劳动、财政等部门和工会组成。评审委员会的主要职责是：
（一）根据本地区经济建设的情况，提出评选劳动模范的比例、数额等具体方案，报请人民政府批准后组织实施；
（二）负责劳动模范称号获得者的资格审查，报请人民政府批准命名；
（三）组织筹备表彰大会。
第九条 对被命名为劳动模范的人员，由人民政府发布嘉奖令或奖励决定，召开会议予以表彰，同时颁发奖章、证书，并给予一定的物质鼓励。
第十条 劳动模范按照国家和本省规定享受有关待遇。
第十一条 劳动模范应珍惜荣誉，保持先进性。对有下列情况之一的，应当撤销其劳动模范称号，收回奖章、证书，取消相应的待遇：
（一）主要模范事迹严重失实的；
（二）受记大过以上处分的；
（三）受劳动教养、刑事处罚的。
取消劳动模范称号，按命名劳动模范的程序报批。
第十二条 对劳动模范的评选、管理工作，实行归口管理、分级负责的原则：
（一）省、市、县总工会负责管理本级人民政府命名的国家职工和其他劳动者中的劳动模范；
（二）省、市、县农经委（农委、农办）负责管理本级人民政府命名的农民劳动模范。
第十三条 劳动模范管理工作的主要内容是：
（一）参与劳动模范的评选、推荐等工作；
（二）总结、宣传劳动模范的先进事迹和先进经验；
（三）建立并管理劳动模范的档案。档案包括：登记表、先进事迹、情况变化（如工作性质变化、退休、死亡、取消荣誉称号、档案传递等）；
（四）协助有关单位落实国家对劳动模范的待遇；了解劳动模范的学习、生活和工作情况，听取劳动模范的意见和要求，帮助解决实际困难；为劳动模范创造学习条件，提高他们的政治、业务和科学文化水平；
（五）维护劳动模范的合法权益，协同有关部门对歧视、压制、打击或诬告劳动模范的行为进行调查处理。
