*注：本篇法规已被《河南省人民政府关于废止2001年底以前发布的部分省政府规章的决定》（发布日期：2002年1月17日 实施日期：2002年1月17日）废止（原因：被1996年7月27日河南省八届人大常委会第二十一次会议通过并颁布的《河南省企业职工失业保险条例》代替）河南省《国营企业职工待遇保险暂行规定》实施细则（试行）
（１９８６年１１月２０日）
第一章 总则
第一条 根据国务院颁发的《
国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称
《规定》），结合我省实际情况，特制定本实施细则。
第二条 本细则适用于本省国营企业（包括部属企业），也适用于国家机关、团体、事业单位中实行劳动合同制的工人。
第三条 市、地、县劳动行政主管部门所属的劳动服务公司，应该设立待业职工管理机构，配备专职管理人员，负责管理待业职工和职工待业保险基金。
第二章 职工待业保险基金的筹集、管理和使用
第四条 职工待业保险基金的来源按
《规定》第
三条执行。
企业按照全部职工标准工资总额的百分之一计算，缴纳职工待业保险基金，在缴纳所得税前列支；国家机关、团体、事业单位按照实行劳动合同制工人的标准工资总额百分之一计算，缴纳职工待业保险基金，从行政或事业费中列支。
职工待业保险基金由市、地统筹，不跨市、地调剂。不敷使用时，劳动人事部门可向当地人民政府提出申请，由同级财政予以补贴。
职工待业保险基金存入银行后，银行按国家规定的存款利率计息，所得利息转入职工待业保险基金项下。
弄虚作假，逃避缴纳职工待业保险基金的，除补交外，从应交之日起按每日千分之一缴纳滞纳金。滞纳金收入列入职工待业保险基金。
第五条 待业职工管理机构，按月计算出各单位应缴纳的职工待业保险基金，采用“托收无承付”结算方式，委托交款单位的开户银行扣缴，划拨市、地、县待业职工管理机构在银行开设的“职工待业保险基金”专户。
