（二）制定有关管理制度和办法；
（三）监督检查区县和市直部门（单位）继续教育工作情况；
（四）审查批准继续教育基地和各类课程内容及计划安排；
（五）印制、发放和审核继续教育证书。
第十一条 区县人事部门主管本区县专业技术人员继续教育工作。其职责是：
（一）组织实施上级下达的继续教育工作任务；
（二）制定本区县继续教育规划、计划及管理办法；
（三）监督检查区县属部门和单位的继续教育工作情况；
（四）负责本区县继续教育证书的发放、登记和审核。
第十二条 市直各主管部门负责本系统（行业）继续教育工作的管理。
第四章 时间、方法及经费
第十三条 专业技术人员继续教育，以业余学习为主，初级专业技术人员每年应参加累计不少于１５天的脱产学习；中级和高级专业技术人员每年应参加累计不少于２０天的脱产学习。
第十四条 专业技术人员继续教育的方法：
（一）举办专业培训班；
（二）到高等院校、科研单位或技术先进的企事业单位进修学习；
（三）参加学术会议、讲座；
（四）出国进修、考察；
（五）自学考试或参加函授、电视教育；
（六）其他必要的继续教育方式。
第十五条 专业技术人员继续教育经费从职工教育经费中列支。
第五章 考试、考核与奖惩
第十六条 专业技术人员继续教育的考试，根据专业技术职务，分级组织。
高、中级专业技术人员的考试，由市人事部门组织；初级以下专业技术人员的考试，分别由市直主管部门和区县人事部门组织。
第十七条 经市、区县两级人事部门认可，各单位有计划、有组织开展的继续教育，经考核、考试合格均可折算为继续教育学分，记入继续教育证书。
第十八条 专业技术人员继续教育考核，由其所在单位每年进行一次，考核成绩填入本人考绩档案。
