四、第四十二条改为第四十条，修改为：“企业职工每日工作时间不得超过８小时，平均每周工作时间按国家有关规定执行。特殊行业企业的工作时间，经劳动行政主管部门批准，可进行适当调整。”
五、第四十三条改为第四十一条，修改为：“企业因生产、经营需要加班加点的，应以不损害职工身心健康为前提，经与企业工会和职工协商后可以延长工作时间。加班加点时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。安排职工延长工作时间的，支付不低于职工实得工资的１５０％的工资报酬；休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于职工实得工资的２００％的工资报酬；法定休假日安排职工工作的，支付不低于职工实得工资的３００％的工资报酬。”
六、第五十二条改为第五十条，修改为：“企业职工患病或非因工负伤需要停止工作治疗时，应根据其工作时间和病伤情况，按照国家规定给予一定的医疗期和有关待遇。在职工医疗期内，企业不得解除劳动合同。”
七、第五十四条改为第五十二条，此条中“劳动合同期满不再续订合同的职工和”１６个字删去。
八、第五十八条改为第五十六条，增加一款作为第一款：“农村的由乡镇、村提供条件兴办的外资企业农业人口职工的社会保险、住房补助不适用本规定。其具体办法由青岛市人民政府制定。”
九、第七十五条改为第七十三条，此条后增加“一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行”一句。
十、第八十七条改为第八十五条，修改为：“企业违反本规定招聘职工的，由劳动行政主管部门责令其退回；对招聘未满１６周岁的未成年人的，可处以３０００元以上５０００元以下的罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；招聘其他人员的，可处以２００元以上１０００元以下的罚款。”
十一、第九十三条改为第九十一条，此条后增加“构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任”一句。
