（一）职工社会统筹基金，按企业上年度工资总额的２％按月提取，在职工福利费中列支；离退休人员社会统筹基金按企业上年度工资总额的１％按月提取，在企业管理费中列支。按规定提取的社会统筹基金，由企业开户银行于每月１０日前代为扣缴，转入社会劳动保险机构在银行开设的专户。
（二）个人帐户金由企业按以下比例于年初一次性计提：
１、个人上年度工资低于上年度社会平均工资的，按社会平均工资；个人上年度工资高于上年度社会平均工资的，按本人工资总额；４５周岁以下的职工按４％提取；４５周岁及以上的职工按６％提取，从职工福利费中列支，记入个人帐户。
２、职工个人暂按上年度工资总额的１％缴纳医疗保险费，由企业代扣并全部记入个人帐户。
３、离退休人员的个人帐户金，按上年度本单位人均离退休费的１２％提取，从企业管理费中列支，记入个人帐户。离退休人员本人不缴纳医疗保险费。
４、个人帐户金暂由企业管理，逐步过渡到社会劳动保险机构管理。
（三）职工的企业调剂金按本单位上年工资总额的３％提取，从福利费中列支；离退休人员的企业调剂金依据需要据实提取，从企业管理费中列支。
第七条 有条件的企业应为职工和离退休人员建立医疗补充保险基金，主要用于补充企业医院经费的不足，职工和离退休人员在本企业医院就医的照顾，以及自负医疗费确有困难职工的补助。
第八条 社会统筹基金、个人帐户金、企业调剂金存入银行时，按城乡居民同期存款利率计息，利息并入本金。
第九条 社会统筹基金支付发生困难时，财政给予支持。
第三章 医疗待遇
第十条 医疗保险费按照下列规定支付：
（一）职工和退休人员患病或非因工负伤的医疗费先从个人帐户金中支付，不足部分，全年累计不超过上年度本人工资或退休费总额（上年度本人工资或退休费总额高于上年度社会平均工资或平均退休费的按平均工资或平均退休费）５％的，由本人自付。
（二）职工按照前项规定支付医疗费后，仍需治疗的，医疗费在５０００元以下的，个人负担２０％，企业调剂金支付８０％；５０００元以上１００００元以下的部分，个人负担５％，企业调剂金支付５％，社会统筹基金支付９０％；１００００元以上的部分，个人负担１％，企业调剂金支付１％，社会统筹基金支付９８％。
（三）退休人员按照本条第一项规定支付医疗费后，仍需治疗的，医疗费在５０００元以下的，企业调剂金支付９０％，个人负担１０％；５０００元以上１００００元以下的部分，社会统筹基金支付９５％，企业调剂金支付３％，个人负担２％；１００００元以上的部分，社会统筹基金支付９８％，企业调剂金支付１％，个人负担１％。
