（七）根据干部管理权限，将评议材料分送主管部门，作为考核选拔使用干部的依据之一；
（八）由评议监督干部小组总结民主评议干部工作，以便向下次职工代表大会报告。
第二十条 职工代表大会根据政府主管部门的决定选举厂长。其程序是：
（一）政府主管部门作出决定后，由企业工会和党委协商发出通知，公布民主选举宗旨、方法步骤和候选人条件；
（二）在广泛宣传教育的基础上，发动职工代表以代表团为单位提候选人。工会汇总确定初步名单，报党委和政府主管部门协商确定候选人名单；
（三）召开职工代表大会，听取候选人发表治厂演说；
（四）以无记名投票方式进行选举；
（五）公布选举结果并报政府主管部门批准；
（六）职工代表大会选举的厂长，不能胜任工作或严重失职者，由职工代表大会罢免，并报政府主管部门批准；
（七）政府主管部门委任或招聘、免职或解聘厂长时，应在事前召开职工代表团长或全体职工代表会议征求意见。
第二十一条 在职工代表大会上，可由厂长代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议。其程序是：
（一）集体合同或共同协议的内容要经企业行政和工会共同协商确定，并提出合同草案。合同的内容应包括双方承担的权利义务、责任目标、采取的措施、违约责任和有效期限等；
（二）合同草案提出后，厂长和工会应分别召开有关会议讨论、论证；
（三）合同草案经职工代表认真讨论修改后，提交职工代表大会表决通过；
（四）合同由厂长代表行政、工会主席代表职工在职工代表大会上正式签订，并分别报上级备案；
合同签订后，未经职工代表大会同意，双方不得任意修改或解除。在履行合同中如发生争议，应协商解决。协商不成时，应向各自的上级报告。
第五章 职工代表大会在企业承包、租赁中的工作
第二十二条 企业无论实行哪种形式的经营责任制，都要把职工民主管理贯穿到经营全过程。
第二十三条 招标委员会（或小组，下同）中应有职工代表大会推选的职工代表参加，其人数不得少于总人数的三分之一。工会主席应是招标委员会职工代表的当然成员。
