福建省人民政府关于贯彻国务院
《国营企业招用工人暂行规定》的实施细则
（１９８６年９月２７日 闽政〔１９８６〕７５号）
第一章 总则
第一条 为了改革招工制度，保证招工质量，提高工人队伍素质，根据国务院《
国营企业招用工人暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。
第二条 企业需要招用工人，必须按隶属关系向劳动部门申请劳动工资计划，并在劳动行政主管部门下达的劳动指标和确定的招工地区内组织招收。贯彻先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。
第三条 企业招用工人，按国务院《
国营企业实行劳动合同制暂行规定》和
福建省人民政府《关于贯彻国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》办理，统一实行劳动合同制。
第二章 面向社会，公开招收
第四条 企业招用工人，应当公开招工简章。简章主要内容应包括：招工的具体政策，招收对象、条件、人数、男女比例、行业、工种、待遇、招收时间、办法、考试科目以及招工单位需要明确的其他事项。招工简章，应经当地劳动行政主管部门审核同意后，公布实施，凡符合报考条件的城镇待业人员和国家规定允许从农村招用的人员，均可报考。
第五条 企业招用工人，经过德、智、体全面考核，应当张榜公布经过考核合格者的名单，公开录用。
企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女补员”的办法。
第三章 德、智、体全面考核，择优录用
第六条 企业招用工人首先从专业、工种对口的各类职业学校毕业生和经过职业培训并持有县（区）以上劳动服务公司或劳动培训中心发给结业证书的人员中招收。具体招收对象有：
