第十八条 异地安置的企业离退休人员，必须向退休地社会劳动保险机构，每年提供一次有效证明；对逾期既不提供、又不申明事由的，社会劳动保险机构可暂停支付其基本养老金，待其出具证明后再予以补发。
退休人员死亡（含失踪）的，其亲属应在３０日内向当地社会劳动保险机构申报，逾期不申报而领取的基本养老金，按
《条例》第
四十条“冒领”养老保险金规定处罚。
第十九条 企业职工基本养老保险基金实行“省对地区（含设区的市）核定收支、定额缴补、超收分成、超支共担”的财务管理体制。对完不成基金收入任务的地区，影响企业离退休人员待遇发放，缺口部分由地方政府负责。具体办法由省劳动厅、财政厅另行下达。
第二十条 县以上人民政府设立社会保险监督委员会。委员会由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成，委员会应加强对社会保险政策、法规执行情况和基金管理工作的监督。
附件： 基本养老金计发范例
原国有企业某职工，男，１９６４年７月参加工作（其中８２年７月至１９９２年６月从事国家规定的有毒有害特殊工种），直至１９９８年１月达到退休年龄。其１９９１年－１９９５年各年度缴费工资如下表，１９９６年度缴费工资为６８６８元，１９９７年度缴费工资为７８７８元，１９９８年１月份缴费工资为６２０元。
一、缴费年限计算：缴费年限＝实际缴费年限（Ｎ实）＋视同缴费年限（Ｎ视）
（一）实际缴费年限（Ｎ实）：８５年１月－９５年１２月为１１年。
（二）视同缴费年限（Ｎ视）：６４年７月－８４年１２月为２０年６个月。
二、特殊工种折增年限：８２年７月－９２年６月为１０年，按规定从事国家规定的有毒有害特殊工种，每满一年可折增６个月，则折增年限为５年。按规定可折增５％基础养老金。
三、实际缴费年限平均指数计算：
