第八条 基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金两部分组成。
（一）社会性养老金以职工退休时全市上一年职工月平均工资为基数，按职工本人缴费年限计发：即企业和职工本人缴费满１０—２０年的，按１５％计发；从第２１年开始，缴费每增加１年，其待遇相应提高０．５％。
（二）缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：缴费满１０年及其以上的，缴费每满１年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的１．２％。
在此基础上，保留原特区补贴３０元。
第九条 缴纳基本养老保险费不满１０年的，按缴费年限每满１年，一次性发给职工指数化月平均缴费工资３个月的生活补助费。
第十条 职工达到法定正常退休年龄退休时，按本办法计发的基本养老金，低于按原办法计发的退休金（标准工资以１９９２年６月底以前为准）的差额部分给予补齐。按本办法计发的基本养老金高于原计发办法的，增加部分最高不得超过原办法的一定比例（１９９４年为２０％），也不得超过本人指数化平均缴费工资。
第十一条 职工退休后领取的基本养老金，根据经济发展和职工缴费工资以及养老保险基金的收缴和支付情况，从离退休后的下一年起，每年七月一日按上一年全市职工工资增长率的一定比例调整一次，负增长时不作调整；本办法实施前已经离休、退休和退职的人员，从１９９５年起按上述办法进行调整。
第十二条 在１９９２年６月底前，获得省以上劳动模范称号的职工，退休时仍保持荣誉的，在计发其社会性养老金时可提高２．５至７．５个百分点；１９９２年７月以后获得模范称号等荣誉的职工，不再另外提高。
第十三条 从事井下、高空、高温和有毒有害工作的职工，在１９９２年６月底前从事的年限仍按原办法计算其工龄，合并计发缴费性养老金的待遇；１９９２年７月后从事的，不再另外计算工龄和加发基本养老金。
第十四条 本办法从颁布之日起执行。
附件： 基本养老金的计算办法
