厦门市人民政府批转
《关于加强对海员劳务合作管理若干规定的报告》的通知
（１９８５年１０月３０日 厦府〔１９８５〕综４９３号）
市人民政府：
为贯彻国务院国发〔１９８５〕８５号文精神，更快更好地把厦门办成“实行自由港某些政策”、“综合性、外向型经济特区”，发挥“窗口”作用，开拓对外海员劳务合作，增进我市对外经济技术合作和交流，现将加强对外海员劳务合作管理作如下规定：
一、对外海员劳务合作必须遵循“平等互利、讲求实效，形式多样，共同发展”四项原则和“守约、保质、薄利、重义”八字方针，增进与各国、地区人民的友好关系。
二、贯彻“既要调动各方面的积极性，又要坚持统一对外”的原则，维护国家利益和我国在国际上的声誉，重申对外海员劳务合作的业务，统一由“厦门国际经济技术合作公司”经营管理（厦门经济特区轮船公司只能对核定自用船员进行管理），其他单位不得单独开展或变相经营此项业务。如确须开展此项业务，应与厦门国际经济技术合作公司取得联系，统一安排，给予分包任务。
三、“厦门国际经济技术合作公司”（下称“中厦公司”）根据国外海员劳务市场对海员的需求，与选派船员单位（下称“选派单位”）签订聘用船员合同，合同期三至五年为限。船员每一个外派合同期一般为一年，合同期满回原单位待派，选派单位提供的船员应符合双方商定的船员条件要求，如有不符合者，中厦公司可商请选派单位另行选派。
四、根据兼顾国家、集体、个人三者利益，国家以收汇为主，单位给予一定分成，个人体现按劳分配的原则，按各外派船员的合同工资标准，分成比例如下：
（一）折汇人民币分配：第一外派合同期内，中厦公司３０％，选派单位５５％（包括船员国内工资），管理费、培训费、出国证件及船员差旅费各５％（税收比例暂未定）。第二外派合同期内，中厦公司２５％，选派单位６０％（包括船员国内工资），管理费、培训费、出国证件及船员差旅费各５％（税收比例暂未定）。
（二）扣除船员船上津贴和成本费后，所获外汇额度分配：按省政府闽府〔１９８５〕６４号文件中非贸易外汇部份第４条“对外承包工程和劳务合作、技术服务的外汇收入，自公司批准成立之日起，五年内全额留成”的规定，本着多选派、多分成的原则，外派人数十至三十人，选派单位分成３０％，中厦公司分成７０％；外派人数三十一人以上，选派单位分成４０％，中厦公司分成６０％。
