第二十条 单位主管机关应组织单位搞好保卫工作，督促单位建立健全保卫工作制度，完善保卫工作体系。
第二十一条 公安机关应负责审查单位保卫工作制度，发现与国家法律、法规相抵触的，及时予以纠正。
公安机关应协助单位培训保卫工作人员，指导单位搞好保卫工作。
第二十二条 公安机关可以单独或者会同单位主管机关定期对单位保卫工作进行检查，发现内部治安隐患，应令其限期消除。
公安机关对已经确认的单位不能消除的内部治安隐患，应督促有关部门消除，并视情向同级人民政府和上级公安机关报告。
第二十三条 各级人民政府和单位主管机关对单位报告的内部治安中不能消除的隐患，应及时妥善解决。久拖不决，造成严重后果的，应追究主管人员的责任。
第二十四条 单位保卫工作的业务经费应纳入本单位的财务预算。
第五章 奖惩
第二十五条 对贯彻执行本条例成绩显著的单位或者个人，由单位或者主管机关、公安机关、人民政府给予表彰、奖励。
第二十六条 违反本条例，有下列行为之一的，应分别情况，由本单位或者主管机关给予批评教育、行政处分或者罚款。
（一）不组织制定保卫工作制度或违反已制定的保卫工作制度的；
（二）不部署、不检查单位保卫工作的；
（三）本单位能消除的内部治安隐患而不消除的；
（四）本单位不能消除的内部治安隐患，不及时报告的；
（五）发生刑事案件和治安灾害事故不报告的；
（六）滥用职权、玩忽职守的；
（七）故意阻碍单位保卫组织依法执行公务的；
（八）违反保卫工作制度，侵犯职工合法权益的；
（九）在单位保卫工作中犯有其他严重错误的。
上述行为，造成财产损失的，应依法承担赔偿责任。
第二十七条 对单位职工的行政处分或者罚款，按《
企业职工奖惩条例》规定执行。但在作出处罚决定前，应征求本单位工会的意见；作出处罚决定后，单位工会如有不同意见，可以要求复议，并可向上级工会和同级劳动管理机关反映。
