五、引进的高、中级人员无工作的子女符合招工条件的，在一年内可给予照顾，招收一名作为合同制工人到全民所有制单位或集体所有制单位工作；符合招干的，在同等条件下可优先照顾。
六、引进人员子女转学凭转学证明和引进单位主管部门函件，由引进所在地教育部门就近安排上学。转到重点学校的，按转入学校有关规定，在同等条件下优先安排。
七、引进人员的配偶及其子女属农业户口，符合省政府闽政〔１９８５〕１２号文件精神的，按规定给予优先办理“农转非”。
八、引进人员的住房，根据用人单位的住房条件，按其所担任的职务和家庭人口情况，优先安排。住房原则上由用人单位负责解决，引进人员较多、住房确有困难的，由各地、市、县或省直有关部门纳入基本建设计划统一安排。用人单位为引进人员购置住宅商品房，当地房管部门应优先提供。
九、引进人员搬迁行李家具等费用实报实销。引进到沿海地区工作的高、中级人员及其随迁子女（包括“农转非”），由用人单位按家庭人口每人发给安家费五十元。到四十八个山区县（市）工作的，由用人单位按户发给一次性安家费，高级人员八百元，中级人员五百元。安家费的报支，行政、事业单位从行政、事业费中“其他费用”项目报支，企业单位由企业管理费中“其他费用”项目报支。
十、引进人员的工资按调入地区的同类同级人员的工资标准套改。引进到四十八个山区县（市）工作的高、中级人员，可在本人套改后的标准工资基础上浮动一级，调离山区后即行取消。
十一、特区、开发区和老、少、边、岛、穷地区，可根据各自具体情况，在遵守国家有关政策的前提下，采取更加灵活的措施，制定既有利于引进人才，又能稳定已在当地工作的专业技术人员的实施办法。
十二、落实引进专业技术人员的安置工作，涉及面广，政策性强，各级人事、财政、劳动、公安、粮食、教育等部门，要各负其责，密切配合，及时办妥。
十三、对从十个边远省、区调进或从其他省、市、区照顾性调进的助理工程师以上或大专以上毕业、已转正定级的专业技术人员，家属子女随调、随迁（包括从第三地调入、迁入）可参照本规定第四条办理落户。
