第四十一条 按照国务院办公厅国办发〔１９８３〕１３号文件规定执行新民警工资标准的工作人员，如何套改职务工资，待中央作出统一规定后执行。
第四十二条 现行工资额不在原规定的国家机关、事业单位工资标准上的人员，原则上按照现行工资额就近套级。套级中的个别突出问题，由省工资制度改革办公室本着有利理顺工资关系、减少矛盾的原则，结合各种工资等级的对应关系作适当调整。
第四十三条 凡同时符合以下条件的人员，按现行工资（现行工资的解释见
《规定》第
二条，下同）就近套级或进入本职务最低等级工资后，可以高套一级（不受本职务最高等级的限制）。
（１）一九八二年六月底以前参加工作的；
（２）五类工资区干部低于１１９元、工人低于９５元，六类工资区干部低于１２２元、工人低于９７元，七类工资区干部低于１２５元、工人低于９９元，八类工资区干部低于１２８元、工人低于１０１．５元；
（３）就近套级或进入本职务最低等级工资后，增加工资不足一个新级差的；
（４）不是表现很差和犯有严重错误的。
〔例如，地级机关某副局长，七类工资区现行标准工资为９２元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各５元后，其现行工资为１０２元。新定副局长职务的最低等级工资为６５元，加基础工资４０元，七类地区工资补贴２．５元后为１０７．５元，该副局长现行工资低于所任职务工资加基础工资之和，即应套入１０７．５元（其中，职务工资６５元、七类地区工资补贴２．５元），增加工资５．５元，不足一个新级差（８元），可以高套一级为１１３元，加上七类地区工资补贴３元后为１１６元，其中职务工资为７３元。〕
第四十四条 下列人员按现行工资就近套级或进入本职务最低等级工资后，不能高套一级。
（１）一九八二年七月一日以后参加工作的；
（２）现行工资额达到或超过第四十三条规定限额的；
（３）一九八五年七月一日以后见习期、试用期、学徒期、熟练期已满新定级的；
（４）一九八五年七月一日以后毕业，按规定不实行见习期，直接定级的各类学校（含电大、夜大、业大、职大、函大等）毕业生（含工龄可以推算到一九八二年六月三十日以前的毕业生）；
（５）受党内严重警告、行政记大过以上处分，至一九八五年六月三十日未满一年的；
（６）思想品质恶劣或表现很差虽未受处分，但群众意见很大的。
〔例如，省级机关某副处长，七类工资区现行标准工资为８３元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各５元后，其现行工资为９３元。新定副处长职务的最低等级工资为６５元，加基础工资、七类地区工资补贴２．５元后为１０７．５元。该副处长现行工资低于所任职务工资加基础工资、地区工资补贴之和，即应套入１０７．５元（其中，职务工资６５元、七类地区工资补贴２．５元），增加工资１４．５元，已超过一个新级差（８元），就不能高套一级。〕
第四十五条 虽符合第四十三条规定的条件，但正在受立案审查的人员，暂缓高套，缓高套期一年（一九八五年七月一日至一九八六年六月三十日）。审查定案后，属没有问题的，可以高套，工资按规定的时间补发；受党内警告、行政记过及其以下轻处分的，可以高套，工资从结论之月发给；受党内严重警告、行政记大过及其以上处分的，不能高套。
