福建省人民政府关于印发《福建省国营工业企业全面整顿方案》的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　第三，必须进行严格的考核和明确的奖惩，按照责、权、利相结合的原则，建立和健全各级岗位责任制和考核办法，使每个职工的经济利益同集体经营成果、个人劳动贡献紧密结合起来，真正贯彻按劳分配原则。
　　（二）整顿劳动纪律，加强思想政治工作，保证企业生产的顺利进行。
　　目前，企业劳动纪律松弛，带有普遍性问题。整顿劳动纪律要以教育为主，加强思想政治工作，建立自觉遵守劳动纪律的风尚。要按照《职工奖惩条例》规定，对极少数严重违反劳动纪律的职工，进行严肃处理，教育广大群众。
　　整顿劳动纪律要和树新风结合进行，要按照省委《关于开展全民文明礼貌月活动》的部署，加强精神文明建设，造成一种讲文明、讲道德、讲团结、守纪律的风气。要发动群众结合本单位的实际情况，制订厂规、厂纪和《职工守则》，严格奖惩制度，搞好厂风。
　　（三）整顿财经纪律，健全财务会计制度，坚决纠正经济领域中的不正之风。
　　前一阶段各企业按照省政府批转省财政厅《关于在全省国营企业开展财政纪律检查工作的报告》精神，对执行财经纪律情况普遍进行了一次检查，不仅暴露了企业财务管理中存在的问题，而且也发现了一些重大违法案件的线索，为全面整顿企业作了准备。各企业在整顿中，一定要认真贯彻执行中央《紧急通知》，坚决打击经济领域中的犯罪活动，对查实的重大经济案件，要从严从速依法惩处，严肃党纪国法。
　　在整顿中，各企业还要针对财务管理中存在的问题，进一步健全财务会计制度，加强财务管理，堵塞漏洞，严格按规章制度办事。
　　（四）整顿劳动组织，实行定员定额，坚决克服人浮于事、工作散漫现象。
　　整顿劳动组织要同建立岗位责任制结合起来进行。要严格按定员定额组织生产，改变那种劳动无定员、用人无标准、随便向企业塞人的状况，坚决把现有企业多余的劳动力减下来，由企业有计划地分期分批地进行轮训，组织他们学政治、学技术、学业务、学文化。企业主管部门今年起要把培训中心建立起来，抽调一定力量，制订具体培训计划，开展培训工作。
　　对企业多余人员，除组织轮训外，要作出妥善安排，努力做到各得其所，各尽所能。具体办法：一是由企业主管部门和地方劳动部门进行余缺调剂；二是开辟新的生产或服务门路进行安置；三是符合退休条件的动员退休，有些职工要求离职或辞职自谋职业的也可根据实际情况予以批准；四是组织他们参加植树造林、修整厂容、美化环境等等。总之，对多余人员不能留在车间里，混在岗位上。