*注：本篇法规已被《安徽省人民政府关于废止2000年底以前发布的部分省政府规章的决定》（发布日期：2001年12月28日 实施日期：2001年12月28日）废止（原因：主要内容与1994年7月5日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、1999年1月22日国务院发布的《失业保险条例》不相适应）安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则
（１９９１年１２月２７日 安徽省人民政府令第２９号）
第一条 为加强全民所有制企业临时工的管理，保障临时工的合法权益，根据国务院发布的《
全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称
《规定》），制定本细则。
第二条 凡本省境内全民所有制企业招用临时工，均应执行
《规定》和本细则。
第三条 企业招用临时工，应在国家下达的劳动计划内招用。
抢险救灾等突击性用工，企业可先行招用，再补办有关手续。
第四条 企业招用临时工，应首先在本地区城镇待业人员中招收；确需从农村招收的，必须将招收人数、地点和使用时间等，书面报地、市以上劳动行政部门批准。从农村招收的临时工，不转户口和粮食关系。
严禁招用童工。
第五条 企业招用临时工应与临时工签订劳动合同，报当地县级以上劳动行政部门备案。合同期限届满，合同即行终止。
第六条 劳动合同的内容包括：
（一）合同期限；
（二）生产、工作岗位及应当完成的任务；
（三）生产、工作条件；
（四）劳动报酬及保险福利待遇；
（五）劳动纪律和违纪处理办法；
（六）违反合同的责任；
（七）双方认为需要规定的其他事项。
