中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发
《湖北省落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）》的通知
（鄂办发〔２００１〕４５号 ２００１年９月３０日）
经省委、省政府同意，现将《湖北省落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
湖北省落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）
第一条 为贯彻落实《中共中央、
国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，根据《中共湖北省委、湖北省人民政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，制定本考核办法。
第二条 党风廉政建设责任制的考核，必须坚持分级考核的原则；坚持谁主管谁负责的原则；坚持实事求是，公开、公平、公正的原则；坚持定量考核与定性考核相结合的原则；坚持考核领导班子集体与考核领导干部个人相结合的原则。
第三条 党风廉政建设责任制的考核每年进行一次，主要考核以下内容：
（一）党委（党组）、政府及其职能部门、企事业单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的情况；
（二）本地、本单位完成年度党风廉政建设和反腐败各项任务的情况；
（三）领导班子和领导干部廉洁自律的情况。
考核的具体内容，由各级党风廉政建设责任制领导小组确定，并提出考核具体标准，随年度检查考核通知一并下发。
第四条 党风廉政建设责任制考核结果划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
第五条 考核时间为每年１２月以前。考核工作在各级党委统一领导下，由党风廉政建设责任制领导小组办公室负责组织。
（一）考核采取定性考核与定量考核相结合的办法。具体方法可分为：听取汇报、查阅有关原始资料、召开座谈会、个别交谈和实行百分制打分。
（二）每年根据情况组织若干考核小组。每个小组要对被考核单位的考核情况写出考核报告。
（三）领导小组办公室综合审定考核结果，确定被考核单位考核档次。
