湖北省人民政府关于印发《湖北省妇女发展规划
（２００１－２０１０年）》、《湖北省儿童发展
规划（２００１－２０１０年）》的通知
（鄂政发〔２００１〕４５号 ２００１年９月１７日）
《湖北省妇女发展规划（２００１－２０１０年）》、《湖北省儿童发展规划（２００１－２０１０年）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
湖北省妇女发展规划
（２００１－２０１０年）
前言
妇女是人类社会的“半边天”，是社会进步与发展的一支伟大力量，妇女发展是社会发展的重要组成部分。１９９６年，湖北省政府制定颁布了《湖北省妇女发展规划（１９９６－２０００年）》（以下简称’９５《规划》），这是湖北省历史上第一个以妇女为主体的政府规划，对湖北妇女进步与发展具有开创性意义。五年来，在省委、省政府的领导下，通过各级党委、政府、各有关部门及社会各方面的共同努力，我省妇女生存、保护和发展环境不断优化，妇女整体素质明显提高。参与政治、经济和社会发展取得明显成效，’９５《规划》目标基本实现。
－－妇女参与民主决策和管理国家及社会事务的程度逐步提高。全省女干部有５６．６万人，占干部总数的３２．８％，比１９９５年提高了２．３个百分点；１２个市、州党政领导班子中有１１个配有女干部１８名，１０１个县（市、区）党政领导班子中有９８个配有女干部１５３名，并有１２人担任了正职。
－－妇女参与经济能力增强。全省城镇单位从业人员中女性２１３．１９万人，比例为３９．２％；女性专业技术人员４２．５万人，占全省专业技术人员总数的３６．８％。
－－妇女受教育程度日渐提高。适龄女童小：单人学率达９９．５７％，小学女生辍学率为０．５１％；中等专业学校、普通高校、成人高等学校在校女生分别占在校生总数的５１．１％、３４．４％、３８．６％。１５－４５岁青壮年妇女文盲率从１９９５年的８．９％下降到２０００年的３．４％。
－－妇女健康状况不断改善，全省妇幼保健机构１０２个，孕产妇住院分娩率为７５．５％，非住院分娩新法接生率保持在９２．２％的较高水平，孕产妇死亡率从１９９５年的８２．１／１０万下降到４７．５／１０万；妇女平均预期寿命达到７２．９５岁。
－－依法维护妇女权益的机制逐步建立。全省普遍建立妇女权益保障机构，各级司法部门发挥职能作用，有力地打击了各种侵害妇女权益的违法行为，为维护妇女权益提供丁较为及时有效的法律服务，
我省妇女发展虽然有了明显的进步，但是由于受经济、社会和历史等诸多因素的制约，妇女的参政程度、就业比例、受教育程度、卫生保健水平仍然偏低；妇女权益保障体系有待进一步完善，妇女发展环境还需进一步改善。全面提高妇女素质和地位，谋求两性平等，促进妇女的进步与发展将是一项长期而艰巨的任务。
２００１－２０１０年，是我省经济和社会发展的重要时期，也是我省妇女事业进步与发展的重要时期。为推动新世纪我省妇女事业的持续发展，根据《
中国妇女发展纲要（２００１－２０１０年）》和我省国民经济和社会发展“十五”计划的总体要求，结合我省妇女发展实际，省政府制定并发布《湖北省妇女发展规划（２００１－２０１０年）》（以下简称《规划》）。《规划》确定了２００１－２０１０年我省妇女发展的总目标和主要目标，确定了６个优先发展领域，即：妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与教育、妇女与健康、妇女与法律、妇女与环境。《规划》的制定和实施将进一步强化政府职能，动员全社会力量，全面推进我省妇女事业的可持续发展。
总目标
坚持男女平等基本国策，保障妇女在就业、参政、受教育、卫生保健、法律保护、社会保障等方面的平等权利，推动妇女充分参与经济和社会发展。进一步提高妇女的经济地位；提高妇女管理国家和社会事务的程度；提高妇女受教育程度和终身教育水平；提高妇女的健康水平和生活质量；维护妇女合法权益，优化妇女发展社会环境和生态环境，使我省妇女发展的主要指标达到或超过全国平均水平。
主要目标和策略措施
一、妇女与经济
提高妇女参与社会经济活动和共享资源的程度；促进男女平等就业与同工同酬，保障妇女劳动权益；逐步消除妇女贫困。
主要目标
１、实现男女平等就业，保障妇女劳动权利
－－消除就业性别歧视，实现男女同工同酬。
－－妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在４０％以上。
－－妇女登记失业率控制在５％以下，城镇安置失业人员中女性比例达到４０％以上。
－－扩大女性就业领域，改善女性就业结构和就业层次。
－－提高女性中、高级专业技术人员在同级专业技术人员中的比例。
－－为残疾妇女提供各种就业服务，使城镇有劳动能力的残疾女性就业率达到８０％。
２、保障妇女获得经济资源的平等权利和机会
－－女性在资本、信贷、土地、技术、信息等经济资源配置上享有与男子平等的占有权利和有效服务。
－－保障农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。
