（３）坚持有法必依、执法必严、违法必究的基本原则，忠实履行执法职责；
（４）坚持公正执法，禁止利用职权谋取本部门的不正当利益，或向行政管理相对人强加义务；
（５）严格遵守执法程序，认真履行出示执法证件、告知当事人法定事项、听取当事人陈述、申辩等义务，并区分情况严格实施简易程序、一般程序和听证程序；
（６）尊重当事人人格，保障当事人合法权益，不准有任何侮辱当事人人格、名誉的言行。
３、抓好执法队伍建设，切实提高执法人员素质。要加强对行政执法人员的纪律约束和业务培训，推行行政执法人员资格认证制度。凡从事行政执法工作的人员必须经过专业培训和法制培训，经严格考核，领取行政执法证件，方具有从事行政执法的资格。对不严格依法履行执法职责或不符合行政执法素质要求，不适宜继续从事行政执法工作的人员，要及时调离执法岗位。
４、强化行政执法监督力度，制定切实可行的执法监督制度和措施。根据《
四川省行政执法监督检查规定》，结合本部门、本系统实际，制定执行规范性文件备案、重大行政处罚备案制度的具体措施。建立和完善行政执法错案追究制度，对因故意或者重大过失造成行政执法错案，给行政管理相对人的合法权益造成损害的，依照法律、法规、规章规定，追究直接主管人员和其他直接责任人员的法律责任。建立行政执法投诉举报制度，认真受理并查处公民、法人和其他组织对本部门、本系统行政执法人员的投诉和举报，并及时答复投诉举报人。完善行政复议应诉工作程序，在法定期限内认真、及时、依法受理、审理行政复议案件。
（三）加强考核奖惩，落实执法责任。建立一套行之有效的行政执法责任制考核和奖惩制度，把部门执法目标、任务和行政执法规范化的具体要求层层分解到本部门、本系统各行政执法机构和执法人员，并制定相应的执法纪律、奖惩措施和追究责任办法，加强对行政执法人员的考核。对于完成执法目标、任务和遵守行政执法规范化要求较好的，给予表彰；未完成执法目标任务的要给予通报批评。行政执法活动不符合规范化要求或执法制度不健全，执法队伍素质不高的，要限期改正；限期不改的，要追究执法部门领导的责任，并对执法部门进行通报批评。对违反《
行政处罚法》和《
四川省行政执法规定》，情节较轻的行政执法人员，可给予批评教育；情节严重的，责令改正，离岗接受培训或暂扣执法证件；有重大违法执法行为或利用执法证件进行违法违纪活动，以权谋私、玩忽职守的，由县级以上人民政府法制工作部门会同有关部门取消其执法资格，吊销执法证件。
