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（一）整顿和完善经济责任制。二轻集体所有制企业自贯彻川委发〔１９７９〕８５号文件以来，企业之间吃“大锅饭”的问题一般不存在了，但是企业内部吃“大锅饭”的问题在有的企业仍然存在。因此，在企业整顿中一定要解决吃“大锅饭”的问题，建立和完善各种形式的经济责任制，以便进一步调动广大职工的生产积极性。
（二）整顿经营方向和服务方向，大力提高产品质量。二轻企业主要是生产日用消费品，为城乡人民生活需要服务。目前有的企业经营方向不明确，产品质量低，不能适应市场需要，以致企业的路子越走越窄。在企业整顿中，要调整服务方向，广开生产门路，大力提高产品和服务质量，把企业搞活。
（三）搞好民主管理。二轻集体所有制企业实行民主管理，是一个十分重要的问题，它体现职工当家作主和企业的性质。因此，在企业整顿中，要把职工民主管理的机构建立起来，使职工群众真正当家作主。至于是否设立理事会、临事会或管理委员会作为职工代表大会（职工大会）的常设机构，由本企业的职工群众讨论决定。
（四）搞好基础工作以及建立健全各项管理制度。在企业整顿中，一定要把基础工作加强起来，做到消耗有定额，质量有标准，成本有核算，克服消耗高，浪费大，质量低，效益差的混乱现象。要把岗位责任制和产品质量检查制度建立起来。并根据企业的实际情况建立生产管理、计划管理、财务管理、物资管理、技术管理、设备管理和劳动工资管理等项制度，使企业管理逐步走上制度化。有条件的企业，应当积极地推行全面计划管理，全面质量管理，全面经济核算和全员培训。
（五）整顿财经纪律和劳动纪律，严肃处理经济领域中的违法犯罪案件。在企业整顿中，要把整顿财纪纪律，健全财务会计制度作为一项重要内容。对一切违反财经纪律的行为，必须坚决制止；对情节严重的必须予以制裁。要充分认识经济领域中违法犯罪活动的严重性、危害性和危险性，彻底揭露和严肃处理走私贩私、投机诈骗、贪污受贿、把大量国家和集体财产窃为己有等方面的重大案件。在整顿财经纪律的同时，要整顿和加强劳动纪律，经职工群众讨论，制订《职工守则》，人人遵守。要加强劳动纪律教育，对违反劳动纪律屡教不改的要严肃处理，个别违纪特别严重的经过职工代表大会讨论通过，可以辞退或开除。有条件的企业，也要实行定员定额，提高劳动生产率。对于定员定额以后多余的人员，要广开生产门路，妥善安置。
（六）整顿和建设好企业领导班子。领导班子成员过多的要进行精简，使之精干起来。有条件的要实行民主选举干部。要注意调整充实懂行的中青年干部进领导班子。对合作化时期的老干部不再担任领导职务的要妥善安置，不得歧视。
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