四川省地方国营企业全面整顿验收奖惩办法
（１９８３年１１月２日 川府发〔１９８３〕２０９号）
为了鼓励企业按照中共中央、国务院中发〔１９８２〕２号文件和省委、省人民政府的具体部署，以提高经济效益为目标，改善企业素质，加快企业全面整顿的步伐，特制订如下奖惩试行办法：
一、凡在各地区、各部门企业整顿规划规定的验收时间内完成“五项工作”，验收合格，发给“验收合格证”的企业，实行以下奖励办法：
１．对在整顿中成绩突出，经济效益显著的企业，主管部门应给予奖励。除登光荣榜或通报表扬等荣誉鼓励以外，并可按企业隶属关系，分别由省级主管部门、地县企业整顿领导小组批准，在不突破核定的奖金总额的前提下，发给一定的一次性资金，但企业不得按人平均发放。
２．对在整顿中贡献突出，企业素质明显改善，经济效益显著的企业领导干部，可由企业“职代会”建议，由上级主管部门决定给予记功、表彰及晋升工资一级（列入企业百分之一晋级名额之内），并填写记功、表彰及晋级的事迹登记表载入档案。
二、在各地区、各部门企业整顿规划规定的验收时间之内，不能按照按质完成“五项工作”，到期验收不合格，限期在三个月内进行补课整顿的企业，经上级主管部门决定，在补课期间实行以下惩罚办法：
１．全厂按核定的奖金水平减发百分之二十的奖金。
２．厂级领导干部停发奖金。
３．停止厂长当年行使百分之一的晋级权。
三、对一次限期整顿仍不合格，须再次限期整顿或停产整顿的企业，经上级主管部门决定在再次补课期间实行以下惩罚办法：
１．停发全厂奖金。
２．停止厂长当年行使百分之一的晋级权。
３．对无法搞好企业整顿和办好企业的书记、厂长，应自动向主管部门申请辞职或就地免职，并不得调到其他单位任同等及现职以上职务。
四、经过整顿验收合格的企业，如有严重“回潮”，应限期在三个月内搞好巩固性的整顿，停止执行第一条规定的各项奖励，并执行第二条规定的各项惩罚办法；如到期仍未恢复和达到验收标准，由颁发“验收合格证”的单位吊销合格证并执行第三条规定的各项惩罚办法。
