——对于关键技术和重大实验性项目，加强与国家有关部门和单位的联合，争取国家投资。
　　（三）对“９８８”计划扶持的企业和项目，实行财税优惠政策
　　——国家级高新技术开发区内高新技术企业减按１５％税率征收所得税，新办的高新技术企业自投产年度起免征所得税两年。在国家高新技术开发区外的高新技术企业，按规定的税率征收所得税后，其超过１５％税率的部分，经财政、地税机关审批，在“九五”期间按５０％的比例返还企业，区外新办的高新技术企业自投产年度起两年内按规定税率征收所得税，经财政、地税机关审批后全部返还给企业。
　　——所在地政府要优先安排“９８８”计划扶持企业的建设用地，减免土地使用权出让金中地方政府净收益部分。
　　——企业进行符合国家产业政策要求的急需发展的技术开发和技术改造项目，经有权地方税务机关依法核定、固定资产投资方向调节税适用零税率。
　　——对与企业进行重组联合的科研机构、转化为企业法人的科研机构、企业自办的科研机构，经审核批准，可享受国家对科研单位的税收优惠政策。
　　——企业用于技术开发的费用在管理费中据实列支。企业的技术开发费年增幅在１０％以上的，根据国家有关规定，可以再按实际发生额的５０％抵扣当年应税所得额。
　　——企业为验证、补充相关数据，确定完善技术规范或解决产业化、规模化生产关键技术而进行中间试验，报经主管财税机关批准后，中试设备的折旧年限可在国家规定的基础上加速３０％－５０％。
　　——优先将“９８８”计划扶持的企业产品列入政府采购目录。
　　（四）强化人才的培养和使用
　　尽快形成能促进人才辈出、释放人才能量的软硬环境，是组织实施经济技术升级计划的关键。
　　——根据高新技术产业化的需求，鼓励、支持各高等院校适当扩大高科技专业的学生比例，并增加硕士、博士人才的培养计划。鼓励有条件的企业建立博士后或留学回国人员工作站、流动站。
　　——对优秀企业家和管理人员实行重奖，促进职业企业家队伍的形成。率先在列入“９８８”计划扶持的企业探索推行企业家年薪制和享有管理股制度。实行年薪制的企业，企业家年薪额按照企业的资产总额、产品的市场占有率、新产品产值率和净资产利润率等指标确定。实行享有管理股制度的企业，作出突出贡献的管理人员可享有一定的企业股份，当年享有的企业股份最高比例可达到２％，个人累计最高比例可达到５％。实行一次性奖励制度的企业，由各级政府制定具体奖励办法。此外，还要从实际情况出发，赋予优秀企业家和管理人员一定的政治荣誉和政治待遇。鼓励建立“猎头”公司，扶持和培育企业家人才市场。

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