２０００年，全省企业职工基本养老保险基金力争实现省级统筹。
２、统一企业职工基本养老保险制度遵循的原则是：
（１）保障基本生活，维护职工权益，保持社会稳定，促进经济发展。根据本省社会生产力发展水平和各方面承受能力，合理确定职工基本养老保险水平。
（２）社会互济和自我保障相结合。树立职工自我保障意识，在自我保障的基础上发挥社会互济的作用。
（３）公平与效率相结合。职工基本养老保险水平和缴费水平基本一致，同时又要体现劳动者贡献的差别，以调动职工的劳动积极性。
（４）统一制度，保持职工基本养老保险待遇水平平稳衔接。合理确定过渡时期职工基本养老保险待遇，维护职工队伍的稳定。
（５）基本养老保险基金全部用于职工养老保险。行政管理与基金管理分开，执行机构与监督机构分设。建立健全基本养老保险基金监督机制，确保职工基本养老保险基金的安全和完整。
（６）提高养老保险管理服务的社会化水平。尽快将目前养老金由企业发放改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，切实减轻企业的社会事务负担。
二、基本养老保险的范围
３、本省境内各类城镇企业的所有职工（含外商投资企业中方职工）、离退休人员以及城镇个体劳动者，均属于基本养老保险范围。
原实行系统统筹的行业，按国务院规定执行。
三、基本养老保险基金的筹集
４、基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。
（１）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费。到２０００年，全省企业缴费费率统一为２０％。现企业缴费费率高于２０％的要逐步降低，低于２０％的要逐步上升。各地、市要按照扩大养老保险覆盖面、保证基金收支平衡的原则，合理提出本地１９９８年、１９９９年统一的企业缴费费率，经省劳动厅审核同意后实施。
（２）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。职工缴费工资低于全省上年度职工月平均工资６０％的按６０％计缴，超过全省上年度职工月平均工资３００％的部分，不计入缴费工资。从１９９８年１月１日起按本人上年度月平均工资的４％缴费，以后每两年提高１个百分点，最终达到８％。
