（二）自录用之日起１个月内为临时工办理养老保险手续，并缴纳养老保险金；临时工是城市户口的，必须同时办理失业保险手续；
（三）对临时工进行岗前培训和厂规厂纪及安全教育；
（四）按照国家和省的有关规定，向市职业介绍服务中心缴纳管理费；
（五）负责临时工的计划生育工作，并接受所在地人民政府的监督检查。
第十六条 临时工的月工资待遇，参照同等条件下同工种岗位的劳动合同制工人待遇，由用工单位与临时工商定。
第十七条 临时工在工作期间因工死亡或因工负伤的，其有关待遇与劳动合同制工人同等对待。
第十八条 临时工患病或非因工负伤，停工医疗期限按劳动合同期长短确定。履行劳动合同满１年的，停工医疗期限为３个月；满６个月不满１年的，停工医疗期限为２个月；不满６个月的，停工医疗期限为１个月。在停工医疗期间，用工单位发给临时工本人月平均工资的６０％的生活费，病愈或停工医疗期满后，不能从事原工作的，用工单位可以根据使用时间长短一次性发给１－３个月本人平均工资的医疗补助费。临时工在合同期内因病或非因工死亡，单位应按规定发给丧葬补助费，并一次性发给其供养直系亲属相当于临时工本人３－６个月平均工资的生活补助费。
第十九条 有下列情形之一的，由劳动行政部门视其情节轻重，给予下列处罚：
（一）违反国务院《
禁止使用童工规定》，招用未满１６周岁临时工的，除责令清退外，按每人３０００－５０００元处以罚款。招用未满１８周岁从事繁重体力劳动和有毒有害岗位的，除责令调换岗位外，按每人３０００－５０００元处以罚款。
（二）招用临时工（含农村、外地劳动力）不按本规定录用或办理养老保险手续的，按每人１０００－２０００元处以罚款。
（三）未经劳动行政主管部门批准，开办职业介绍机构进行劳务中介活动的，除责令其停止从事劳务中介活动外，处以５００－２０００元的罚款，并没收其非法所得。
第二十条 本办法由市劳动局负责解释。
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
