１、城市分类
经中央批准，我省１０个地级市分为两类。一类市２个：合肥市、淮南市；二类市８个：蚌埠市、芜湖市、马鞍山市、安庆市、淮北市、滁州市、铜陵市、黄山市。
２、机构设置
党政机构限额：一类市为５５个左右，二类市为５０个左右。在机构限额内，必设机构按中央编委中编［１９９３］４号文件规定设２９个，其中市委工作机构７个，市政工作机构２２个；因地制宜机构，由各市在机构限额以内根据实际需要设置。
市党的纪律检查委员会机关按照党章规定设置，与市监察局合署办公，一个机构两块牌子。
在机构限额以外，一般不设部门管理机构，确因工作需要，经省批准可设置少量部门管理机构。
市委工作机构称部、委、室，市政府工作机构称委、局、室。工作机构中的内设机构称科、室。党政工作机构为正县级建制，部门管理机构为副县级建制，工作机构和部门管理机构的内设机构分别为科级和副科级。
３、人员编制。
一、二类市机关行政编制按综合指数和所辖县（区）数核定。其中一类市机关行政编制按全国同类市低档编制数核定。
党委机关、政府机关与其他机关之间的编制分配，按中央规定１２∶７７∶１１的比例确定。
市委、市政府领导职数为：市委书记１人，副书记２至４人，市委常委９至１１人：市长１人，副市长３至５人，工作任务重、对外交往多的市，经省批准可增设１名副市长。市委、市政府各工作机构领导职数一般为１正１副或２副，少数综合性强、编制较多、任务较重的部门，可设１正３副。
４、市辖区机构改革。
市辖区机构改革的主要任务是：按照改善城市管理、搞好社会治安、发展第三产业、促进经济发展、强化社区服务的要求，转变职能，理顺市与区的关系，完善统一领导、分级管理体制，精兵简政，提高效率。各市根据有关文件规定并结合本市实际情况，确定所辖区（含街道办事处）的机构设置，并在省核定的市总编制数内核定其人员编制。
三、人大、政协和法院、检察院等机关的机构改革
地市人大、政协、人民团体、民主党派的机构改革，待中央关于人大、政协、人民团体、民主党派的机构改革方案下达后组织实施。
地市法院、检察院等政法部门的改革，主要是整顿某些部门的派出机构，精简超编人员，清理临时人员，调整人员结构，提高人员素质。增加的编制主要用于充实基层，加强第一线工作力量
四、机关富余人员安排
