*注：本篇法规已先后被：安徽省人民政府关于修改《安徽省森林植物检疫实施办法》等规章的决定(2004)（发布日期：2004年8月10日，实施日期：2004年8月10日）、安徽省人民政府关于修改《安徽省森林和野生动物类型自然保护区管理办法》等规章的决定（发布日期：2010年12月23日，实施日期：2010年12月23日）修改安徽省最低工资规定
（1994年12月31日 安徽省人民政府令第57号）
第一条 为了维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《
中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。
第三条 本省最低工资标准，由省人民政府确定，报国务院备案。
各级劳动行政部门负责本省行政区域内最低工资制度的施行。
第四条 本省最低工资标准，应根据劳动者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。
本条前款所列举的各项因素发生变化，或者本省行政区域内劳动者生活费用价格指数累计变动较大时，本省最低工资标准可以调整，但每年至多调整一次。
第五条 最低工资标准一般按月确定，也可按周、日、时确定。各种单位劳动时间的最低工资标准可以互相换算。
实行计件工资或者提成工资等分配方式的，应当进行合理折算，其相应的年算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。
第六条 行署、市人民政府可按高于或者低于省定标准10％的幅度，拟定本行政区域最低工资标准，报省人民政府批准后发布实施。
