三、国营大中型企业税后利润实行交纳调节税办法的，如今年计税利润（含所得税）比上年增长百分之十五以上，原则上将超过百分之十五部分的调节税，由财政部门核定并用适当办法返还给企业，以利于企业发展生产和兴办集体福利事业。微利企业实行利改税有困难的，经过市县批准，可免征或适当减征所得税，如征收调节税的应予免征。去年扭亏的企业今年不搞利改税，可采取定额上交或利润分成等办法。科研单位的科研收入不予征税。乡镇企业的税收问题，按中发［１９８４］４号文件的规定办理。
四、我省今年要按照国务院部署，选择几个骨干企业试行首都钢铁公司利润上交递增包干的办法，报国务院批准后进行试点。试点企业必须产品适销对路，亟待技术改造、有发展前途，并经过企业整顿验收合格。
五、国营亏损企业（或行业）要继续实行各种行之有效的包干办法。凡属政策性亏损，继续实行定额补贴或计划递减补贴等办法，超亏不补，减亏留用，一定三年不变。凡属经营性亏损，要限期扭亏，在规定期限内，适当给予亏损补贴，减亏对半分成，超亏不补；超过期限的，一律不再补贴。企业新发生的亏损，不予承认。
六、要认真总结企业内部实行经济责任制的经验，使之不断提高，逐步完善。领导干部、科室人员和工人都要建立责任制。有些企业内部尚未建立责任制的，必须在今年第二季度建立起来。
企业内部责任制的具体形式，要从各单位实际出发，多种多样，不搞“一刀切”。但不论实行哪种责任制形式，最主要的一条都要与经济效益挂钩，都要认真学习推广首钢经济责任制的基本经验，实行经济核算，做到责任落实到人，指标先进合理，考核严格，奖惩分明。商业企业必须注意不能损害消费者利益。
要大力推行承包责任制。企业内部，均应当实行各种形式的层层承包。由厂矿一直包到车间、工段、班组、科室和个人。小型企业也可实行承包经营，可以由集体承包，也可由厂长（经理）或职工个人承包。承包合同要坚决兑现，有功者应予奖励，完不成任务者应负经济责任。目前我省棉布积压严重，可以实行推销承包，推销津贴在销售费用中列支。
要积极推行部分工资浮动制。把职工的部分工资和奖金（或包括夜班津贴、岗位津贴等）捆在一起，联系企业经济效益好坏进行上下浮动的办法，应在全省积极推行。实行这个办法，对克服吃“大锅饭”，提高效益都比较好，但工作量比较大，也有一定的阻力，企业的领导同志，不要怕麻烦，不要怕困难，要勤于研究，精于指导。
