１．１９９８年１１月３０日之前参加工作的无房和住房面积未达到规定面积标准的职工，购房时可实行一次性补贴。
　　（１）家庭购房补贴由夫妇双方所在单位按职工本人应享受的购房补贴面积标准分别计发。职工购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与补贴面积之积。
　　（２）职工住房每平方米建筑面积补贴额以市、县（市）公布的经济适用住房平均价的一半与职工每平方米建筑面积负担价之差为计算基数，房价收入比４倍以上部分，在１９９９年底前购房的，可以全额补贴，今后补贴比例的上限由省政府每年公布。
　　职工每平方米建筑面积负担价按上一年职工平均工资的４倍除以６０平方米计算，职均工资以当地统计部门公布的数字为准。
　　（３）对住房未达到规定面积标准的职工，在新购住房时，按面积差计算一次性住房补贴。
　　（４）购房补贴在职工购房时一次性计发。工作年限在２５年以上（含２５年）的职工全额计发，未满２５年的职工按实际工作年限计发，剩余年限的补贴作为借支，在今后工作年限内逐年抵扣。
　　（５）购房职工工作年限不２５年调离、辞职的，借支余额由新单位或本人在离开时一次归还。
　　２．１９９８年１２月１日以后参加工作的职工，实行逐月计发住房补贴。补贴依据房价收入比和当地经济发展水平确定。
　　按月计发的补贴进入个人住房专项资金帐户，按公积金原则进行管理和使用。
　　（六）有条件的市、县（市）和单位可给予职工工龄补贴，补贴额为职工家庭每平方米建筑面积负担价、年工龄贴率（０．６％）、１９９２年前的工龄和补贴面积四项之积。
　　（七）建立购房补贴的申请、审批、发放和使用管理制度。购房补贴资金在职工购买住房时直接划入售房单位，防止流失。
　　（八）住房补贴资金主要从财政和单位原住房建设资金渠道中统筹解决。各级政府和各单位要做好年度住房资金的预算（计划）、核定、划转工作，并按公正合理的原则，确定发放对象。
　　（九）要建立健全职工个人住房公积金帐户，进一步提高住房公积金的归集率，按照“房改领导小组决策，中心运作，银行专户，财政监督”的原则，加强住房公积金管理和制度建设。有关承办银行要为市、县（市）住房基金管理中心提供良好的服务。
　　（十）单位住房公积金计缴比例原则上维持６％，有条件的市、县（市）可调整到７％，个人住房公积金计缴比例６％不变。计缴基数按职工１９９７年度月平均工资核定。

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