三、军地共同为交接安置工作积极创造条件。我省第四批军队离退休干部接收安置数量大，任务重，加之离退休干部安置管理经费标准偏低，接收安置的困难很大。军地双方要相互支持，密切配合，共同做好第四批军队离退休干部的交接安置工作。对就地集中安置的，可实行集中交接；对易地分散安置的，条件成熟一个，交接一个。对交接中遇到的困难和问题，要加强沟通，并通过各自渠道积极向上级机关反映，争取支持。各地禁止增加政策规定以外的收费项目。部队有移交任务的团以上单位，要积极主动地为干休所办一、两件实事、好事。对新组建的干休所，遇有难以解决的困难，应由安置部门会同军分区提请当地人民政府研究解决。已建立的干休所要积极开展生产经营活动，拓宽增收渠道，当地政府要给予优惠政策。
四、努力做好移交对象的思想教育工作。军队各有关单位要教育离退休干部发扬我党我军的优良传统，顾大局，识大体，讲政策，守纪律，愉快地服从组织安排。对军队离退休干部的实际困难，应积极帮助解决。对不符合政策规定而不能解决的，要向军队离退休干部解释清楚。对军队离退休干部的遗留问题，应在移交前作出结论，不要把遗留问题带到地方。军队离退休干部离队时，部队要组织欢送；军队离退休干部移交地方后，当地政府要组织欢迎，使军队离退休干部深切感受到党和政府的关怀和温暖。
五、加强对交接安置工作的领导。各级政府、军队各单位要高度重视军队离退休干部的交接工作，摆上议事日程，切实加强领导。要坚定信心，知难而进，做到“三个到位”：即指导交接工作到位，解决交接中的问题到位，协调军地关系到位。从今年起，要将军队离退休干部的接收安置工作纳入双拥工作轨道，并作为评选“双拥模范城（县、区）”的内容之一。军地双方要进一步完善工作制度，及时研究解决交接工作中的难点问题。要大力提倡成立军地协调小组，深入基层，现场办公，狠抓落实。各干休所要进一步提高服务管理水平，认真落实军队离退休干部的政治和生活待遇。各军分区对军队人员移交工作要主动出面协调，民政、人事、劳动、公安、粮食、卫生等有关部门要各司其职，各负其责，形成合力，及时解决军队离退休干部医疗及其家属子女随迁、工作安排、落户、粮油供应等实际问题，确保交接任务的圆满完成。省财政可根据工作需要一次性安排一定数额的专项经费，用于省军安办必需的工作开支。
以上意见如无不妥，请批转各地、各部门执行。
