南京市劳务市场管理暂行规定
（１９８７年７月２７日）
为贯彻国务院关于改革劳动制度的有关规定，适应有计划的商品经济发展需要，促进劳动力的合理流动，使企业和劳动者在一定条件下相互选择，为搞活企业，搞活城市经济服务，特制定本暂行规定。
一、劳务市场的服务范围和内容
我市劳务市场主要为南京地区企事业单位、机关、社会团体、部队和城乡劳动者服务，在条件许可的情况下，也可以为外地区服务。具体项目为：
１、为城镇待业人员、待业职工提供就业信息，开辟多种就业渠道，创造就业条件；
２、为企业富余职工、退休人员和自学成才者的合理流动牵线搭桥；
３、为企事业单位招工、招收培训生提供有关服务；
４、为本市因路远而上下班有困难的职工帮助联系调换工作单位；
５、输送介绍各种临时用工，为城乡劳务活动提供方便；
６、为城镇居民和社会公益事来提供有关劳务性服务；
７、组织劳务输出，为劳务合作服务；
８、为技术工人开展技术咨询、技术承包提供有关服务。
二、参加劳务市场活动的办法
１、参加劳务市场活动应办理登记手续。其中，城镇待业人员、待业职工凭南京市待业证登记，在职职工和退休人员凭单位准许流动证明或退休证件登记，农村劳动者凭（镇）政府或乡（镇）劳动服务公司介绍信登记；
用人单位凭单位介绍信登记，城镇居民需要家庭服务员，凭本人工作证、户口薄登记。
２、全民单位招收合同制工人（包括户粮关系不变的农民合同制工人及轮换工），需持市劳动局下达的计划指标和市劳动服务公司审批的招工简章，到有关区、县劳务市场办理招收手续。集体单位从城镇招收合同制工人，可直接到有关区、县劳务市场办理招收手续。市区的集体单位从农村招收农民合同制工人，须经市劳动局下达计划指标，由市劳动服务公司审定招工简章后，到有关区、县劳务市场办理招收手续。招收的工人如未经就业前培训，招收后应按《南京市就业前培训暂行办法》（宁政发［１９８６］１１８号）的规定，培训合格后方可办理合同鉴证手续。
３、各企事业单位招收就业前培训生，凭市就业前培训中心审批的招生简章，到有关区、县劳务市场办理报名等招收手续。
