南京市人民政府转发市人民银行、市计委、市财政局
关于控制消费基金过快增长和加强现金管理的意见的通知
（１９９４年１１月２９日 宁政办发〔１９９４〕１２０号）
国务院最近发出《关于
严格控制消费基金过快增长和加强现金管理的通知》，并召开电视电话会议，特别强调，这是抑制通货膨胀的一项重要措施。现结合我市的具体情况，提出如下贯彻意见：
一、统一思想认识，增强对控制消费基金过快增长和加强现金管理工作的责任感。各银行、计划、财政部门要组织干部职工认真学习国务院《通知》和电视电话会议精神，充分认识控制消费基金过快增长、加强现金管理是党中央、国务院在当前形势下采取的一项重要措施，在建立社会主义市场经济体制的过程中，仍然是宏观调控的一个重要方面和重要内容。同时，积极地向社会作好宣传，使企事业、机关团体单位的领导和财务部门的同志都能尽职尽责，做好工作，从而有效地抑制通货膨胀，促进经济持续、快速、健康的发展。
二、认真执行国务院发布的《
现金管理暂行条例》，切实加强现金管理。１、要认真贯彻执行中国人民银行今年发布的关于帐户管理的规定，各单位的一切现金支出只能在一家银行（信用社）开立的基本帐户中支取，不准在其他帐户套取现金，更不得编造假用途套取现金用作消费基金支出；各金融机构不得在基本帐户以外为单位支付现金。２、建立大额提现申报、审批制度，加强银行的柜面监督。银行除正常工资性现金支付以外的大额提现的审批限额为：５万元以下由分理处（营业所）负责监督支付；５－１０万元的由县支行、办事处计划部门负责审批；１０万元（含１０万元）以上的由市分行计划部门负责审批，其中，５０万元以上的经审批后报市人民银行备案。各金融机构都必须确定专人负责，严格按此限额执行。３、坚决执行国务院对工资基金管理的规定，严格加强工资性现金支付的管理。凡机关事业单位必须按人事局统一下发的《工资基金管理手册》（机关、事业使用本）提取工资性现金；凡实行工资基金计划管理的企业必须按劳动局统一下发的《工资基金管理手册》（企业单位使用本）提取工资性现金，凡属于临时性用工和计划外用工的单位必须先到市、区（县）劳务市场领取计划外用工手册，由劳务市场规定劳务费用总额，各金融机构根据上述《手册》核定的工资总额支付工资性现金，超过工资总额以外的工资性现金支出，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《
企业财务通则》和《
企业会计准则》以及行业财务会计制度，加强成本管理，严格按“工效挂钩”管理办法提取使用工资总额，不得突破，所有工资性支出均应纳入工资核算范围，控制企业工资总额的过快增长。
