*注：本篇法规已被《南京市人民政府关于废止部分政府规章和规范性文件的决定》（发布日期：2004年5月12日 实施日期：2004年5月12日）废止南京市机关事业单位实行养老保险制度改革意见
（１９９４年８月３０日 宁政办〔１９９４〕１８４号）
为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步推进机关、事业单位养老保险制度改革，逐步完善社会保障体系，根据国务院和省政府有关规定，结合我市实际，提出如下意见：
一、实行养老保险制度改革的范围和对象
（一）凡本市市、区机关、事业单位（含集体事业单位）和在宁的部属事业单位（国务院另有规定的除外）及驻宁部队所属事业单位的全体工作人员均实行养老保险。
（二）全体工作人员包括国家干部、聘用制干部、固定工人、劳动合同制工人和计划内临时工。
二、养老保险基金的来源和筹集
养老保险基金由国家、集体、个人共同承担，按照“以支定收、略有节余、留有部分积累”的原则统一筹集。
（一）养老保险基金的来源按下列渠道列支：
国家机关及全额拨款的事业单位在行政事业费中列支；差额拨款的事业单位（含集体事业单位）按照差额比例，分别由财政和自有资金解决；自收自支事业单位（含集体事业单位）在创收收入中列支，税前提取。
（二）养老保险基金统筹按下列标准执行：
单位依据全部在职工作人员工资总额和离退休费用两项之和的２３％缴纳；聘用制干部和劳动合同制工人由单位按其工资总额的２３％缴纳；在职职工个人按照本人工资总额的１％缴纳。
（三）统筹标准需调整，必须报请市人民政府批准后方可执行。
三、养老保险基金的缴纳与拨付
养老保险基金统筹采取全额结算、差额拨付的方式实施结算。对逾期不交或少交养老保险基金的，按日加收５‰的滞纳金，滞纳金并入养老保险基金。
四、养老保险基金的管理
南京市机关事业单位社会保险处（以下简称市机关事业社保处）是南京市人事局所属全民事业单位，负责本市机关、团体和事业单位养老保险基金的筹集、拨付、管理工作。
