１、由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；
２、对职工不按规定进行安全技术培训，或对特殊工种未经考试合格就顶岗位操作，造成伤亡事故的；
４、作业场所的安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的；
５、由于不按国家规定配备专职安技人员，管理混乱，造成伤亡事故的；
６、由于不安排或挪用安全技术措施经费（应占企业每年固定资产更新改造基金的百分之十至二十），造成伤亡事故的；
７、上级主管及有关部门对企业存在重大事故隐患的报告，未予签复、解决而发生重大伤亡事故的。
第二十一条 属下列情形之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任：
１、由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的；
２、由于违章指挥、违章作业造成伤亡事故的；
３、发现有事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免或减轻事故的；
４、由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备，造成伤亡事故的；
５、由于不按规定穿戴个人防护用品，造成伤亡事故的。
第二十二条 属下列情形之一的，应当对有关人员从重处罚：
１、发生死亡、重伤或多人事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的；
２、在事故调查中，隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；
３、事故发生后，由于不积极组织抢救或抢救不力，造成更大伤亡的；
４、事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的；
５、对安全检查中发一同的事故隐患既未按限期整改，又未采取临时措施，发生伤亡事故的；
６、违反国家或省、市有关规定，滥用职权、擅自处理或袒护、包庇事故责任者的；
７、对维护安全生产，坚持按安全生产有关法规办事的人员，实行报复、陷害的。
第二十三条 事故情节恶劣、后果严重、触犯
刑法的，由司法部门追究刑事责任。
第二十四条 在事故调查处理时，如有关方面对事故的原因分析或对事故责任者的处理意见不一致时，由劳动部门提出结论性的意见交单位或主管部门办理。如仍有不同意见，应先办理后再分别向各自的上级主管部门汇报。
第二十五条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。凡因伤亡事故受记过、记大过处分未满半年的，降级、降职、撤职处分未满一年的，开除留用察看处分未撤销的，均不得评奖、晋级、提职。
