１、医药费用（包括营养费）、护理及陪护人员的费用；
２、因负伤而造成歇工天数的工资；
３、伤残补助；
４、死亡职工的抚恤费用及家属的困难补助；
５、事故善后处理中的丧葬、交通、住宿、饮食、招待、人员差旅费等；
６、事故引起成品、半成品、原材料、机械设备、工具和建筑设施损坏的费用；
７、消除事故及清理现场所支付的费用；
８、从事抢救、处理善后工作的有关人员的工资费用；
９、事故引起停产的损失；
１０、事故引起环境污染的损失；
１１、顶替死亡或残废人员上岗操作所需的培训费用；
１２、其他。
各企业应按实际情况，组织有关专业人员，按以上项目统计，不得随意减少。
第十五条 事故原因调查清楚后，要迅速制订防范或改进措施，逐条指定专人负责实施，限期完成，并由企业主管部门进行验收。
第十六条 死亡、重伤、多人事故，自发生之日起二十天内（特殊情况也不得超过一个月）由企业写出《职工重伤、死亡事故调查报告书》并附事故照片、示意图及调查旁证材料，分别上报主管部门和市劳动局、总工会。死亡事故调查报告书需报市劳动局三份，报总工会两份、检察院一份，参加事故调查的人员均需在调查报告书上签字。
第十七条 多人、重伤事故，市属以上企业由主管部门负责结案，县、区属企业和街道、乡镇企业由县、区劳动部门结案，并分别抄送市劳动局备案。死亡事故由市劳动局负责结案，并报省劳动局备案。一次死亡三人以上或一次伤亡五人以上的重大伤亡事故，由市计经委、劳动局、总工会联合审查结案，并报省政府审核备案。
第十八条 伤亡事故结案后，方可办理职工子女顶替等事宜。
第四章 事故处理
第十九条 伤亡事故原因查清后，必须对事故进行责任分析，分清并明确领导和各有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用“集体承担责任”来代替个人的责任。
第二十条 属下列情形之一的，应首先追究有关领导的责任，并给予必要的处分：
