二、积极支持民兵工作，督促民兵努力完成民兵组织下达的战备执勤、军政训练、政治教育等任务。
三、发挥民兵在生产中的突击作用，根据民兵组织活动的安排，调整好生产人员，保证民兵活动的正常开展。
（二）各部门民兵工作职责
一、组织科
１、根据党委（支部）和上级军事部门的有关规定，负责专（兼）职人武干部的选配、招聘和报批工作。
２、做好专（兼）职人武干部的考察培养工作，经常与上级和本级武装部门联系，及时分析和反映人武干部的工作情况。
３、按照上级有关规定，在政治上、工作上、生活上关心人武干部，解决好他们的实际问题。
４、在对各级领导干部进行工作考核的同时，检查考核人武干部履行民兵工作职责的情况，并作为使用培养的依据之一。
二、宣传科
１、将民兵政治教育列入全民教育计划，统筹安排，统一部署。
２、配合人武部门做好民兵思想政治工作，引导和组织民兵开展健康有益的文体活动，陶冶思想情操。
３、配合人武部、职工政治文化业余学校，抓好民兵的文化教育，组织民兵学习科技生产知识。
４、做好民兵活动的宣传报道工作。
三、保卫科
１、协同人武部搞好对民兵的政治审查，保证民兵的政治质量。
２、配合人武部共同组织民兵的治安执勤、抢险救灾等突击活动。
３、与人武部门、人武干部共同抓好民兵武器库（室）的安全保卫工作。
四、团委
１、配合人武部及宣传部门共同做好民兵的思想政治工作，将民兵思想政治工作纳入团组织议事日程。
２、会同人武部共同抓好民兵“两个文明”建设和各项共建活动及各种文化娱乐活动。
３、检查、督促基层团组织积极配合人武干部做好民兵工作。
五、工会
１、把民兵组织开展的“创先争好”活动纳入公司（厂）的劳动竞赛，统一进行。
２、结合形势与任务，和人武部及有关部门共同抓好民兵政治教育、思想以动及宣传工作。
３、配合人武部共同组织民兵开展军体和各项有益的活动。
六、劳动工资科
１、根据公司（厂）下达的民兵训练任务，与生产计划一起下达到基层车间、班组，并做好工时、工资的调整核算工作。
２、配合人武部检查民兵训练人员、时间落实情况。
３、依据人武部门及车间提供的参训人员考核结果，保证奖惩兑现。
