吉林省人民代表大会常务委员会
关于修改《吉林省劳动保护条例》的决定
（１９９７年１１月１４日吉林省第八届人民代表大会
常务委员会第三十四次会议通过）
吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十四次会议决定对《
吉林省劳动保护条例》作如下修改：
一、第四十八条修改为：“对违反本条例有下列行为之一的，由劳动行政部门按下列规定予以处罚，法律、法规另有规定的，从其规定：
（一）制定的有关规章制度违反劳动保护法律、法规、规章及标准的，应给予警告，并责令限期改正；逾期未改正的，予以通报批评；
（二）安排女职工和未成年职工，从事违反法律、法规规定的劳动的，责令改正，并按每有一人，处以单位３００元以上３０００元以下罚款；
（三）对未按规定进行未成年职工定期健康检查的，责令限期改正；逾期未改正的，处以单位３００元以上３０００元以下罚款；
（四）未按规定向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，责令限期改正；逾期未改正的，处以单位３００元以上５０００元以下罚款。”
二、第四十九条修改为：“对劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可处以单位１０００元以上５０００元以下罚款。”
