*注：本篇法规已被《山西省人民政府决定停止执行的规范性文件目录一》（发布日期：2001年12月15日 实施日期：2001年12月15日）停止执行山西省人民政府关于专业技术干部辞职的管理意见
（１９８８年３月７日 晋政发〔１９８８〕２０号）
根据《
国务院关于科技人员合理流动的若干规定》和《
山西省鼓励专业技术人员向国营小型企业和城乡集体企业流动的暂行办法》，对我省专业技术干部（含经营管理干部，下同）辞职的管理工作，提出如下意见：
第一条 各科研机构、高等院校、政府机构和全民所有制企事业单位的各类专业技术干部，凡属下列情况之一的，均可提出辞职申请：
１、因用非所学、用非所长、积压浪费难以发挥作用的；
２、从大城市到中小城市，从城市到农村乡镇，从政府机构和事业单位到企业，从大型企业到中小型企业，从全民所有制单位到集体所有制单位和乡镇企业、个体企业承包、承租全民所有制中小企业，承包或领办集体、乡镇企业、个体企业，兴办经营各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各类型中小型合资企业、股份公司等的；
３、被贫困县聘用，所在单位不同意调出的；
４、兴办和创办民间科研机构或从事个体科技经营活动的；
５、因特殊原因在原单位不能发挥作用的。
第二条 本文所称的辞职，指专业技术干部经组织批准辞离所在单位的一种人才交流形式。包括辞去现有职务、保留公职受聘到其它单位工作和辞去公职、自谋职业。
第三条 凡属下列情况之一的专业技术干部不得辞职：
１、国家或省属重点工程的技术负责人、国家或省属重点科研设计项目的主要技术骨干，尚未完成所承担项目任务的；
２、从事绝密工作的；
３、正在受审查末结案或受开除留用察看处分期限未满的；
４、由组织选派支援乡镇企业和贫困地区工作期限未满的；
５、从事地质勘探、采矿等野外或井下作业的。
