工伤人员治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险规定执行。
第二十条 工作人员因工致残被鉴定为１至４级的，应办理退休手续，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：
（一）按月领取伤残抚恤金（即基本养老金和补贴），分别为全市上年度职工月人均工资的９０％、８５％、８０％、７５％；
（二）按月领取定期伤残补助金，标准分别为８０元、７０元、６０元、５０元；
（三）易地安家的，发给相当于全市上年度职工月人均工资６个月的安家补助费。搬家路费、行李托运费、伙食补助费等按本单位工作人员因公出差补助费标准报销。
工作人员因工致残被鉴定为１至３级的，除享受上述规定外，还可按月领取护理费，护理费分别为全市上年度职工月人均工资的５０％、４０％、３０％；
第二十一条 工作人员因工致残被鉴定为１至４级按第二十条规定领取的伤残抚恤金低于养老保险金标准的，应按养老保险金标准由工伤保险基金补足差额部分。保险中心同时应将该人员在养老保险基金中个人帐户的个人缴纳部分转入工伤保险基金。
第二十二条 工作人员因工致残被鉴定为５至１０级的，原则上由单位安排适当工作，并可享受以下待遇：
（一）按伤残等级领取一次性伤残补助金，分别按全市上年度职工月人均工资的１６个月、１４个月、１２个月、１０个月、８个月、６个月发给。
（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的９０％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。
（三）旧病复发经确认需要治疗和休息的，按照本规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
第二十三条 工作人员因工伤残被评为５、６级的，本人自愿或单位安置有困难的，可离岗休养，按月发给全市上年度职工月人均工资７０％的伤残抚恤金，直至达到退休条件时，办理退休。
第二十四条 工作人员因工死亡的（含１至４级因工伤残后死亡），按下列标准给付有关费用：
（一）丧葬费，按全市上年度职工月人均工资６个月的标准发给；
（二）供养直系亲属抚恤金发给死者生前供养的亲属。其标准为：配偶每月按全市上年度职工月人均工资的４０％发给，其他供养亲属每人每月按３０％发给。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发１０％。抚恤金总额不超过死者本人工资。
