第二十一条 集体企业应执行市人民政府及有关部门的社会保险规定，对职工实施社会养老、待业保险。对职工医疗保险，可根据企业能力，在保证基本医疗的前提下自行制订办法。企业要逐步扩大职工集体福利事业。
五、企业税费
第二十二条 股份合作经营的集体企业的所得税实行３５％的比例税率；企业技措技改贷款，实行税后还贷。
第二十三条 企业按规定向主管部门缴纳管理费和集体事业建设基金。管理费的提取比例、列支办法、交纳程序，均按原规定执行。集体企业建设基金按税后净利润的一定比例，从本企业职工集体股的积累中提取。该项基金应用于扶持集体所有制企业扩大生产经营，修建生产经营用房，开展科学研究和职工教育，并适当发展集体福利事业，不得挪作它用。
六、企业内部领导体制
第二十四条 集体企业股权持有者为企业股东，国家股由国有资产管理部门委派股东。股东按其持有股份的份额享有权利，承担义务。股东大会（股东代表大会）是实行股份合作经营的集体企业的最高权力机构。股东大会的职责是：
（１）制订和修改企业章程；
（２）选举或罢免董事会成员；
（３）决定股金总额、增额及股份的发行；
（４）审核董事会的工作报告，核定企业的年度财务决算、股利分配方案及弥补亏损方案。
股东大会一般每年召开一次，必要时可随时召开，均由董事会议定召集。
第二十五条 董事会是股东大会的执行机构。董事会由董事长负责召集。董事会的职责是：
（１）召集股东大会并向股东大会报告工作；
（２）执行股东大会决议；
（３）审定企业的发展规划、年度生产经营计划；
（４）聘任或解聘经理，也可授权董事长聘任或解聘经理（聘任期间经理即为当然董事），并根据经理提名、任免副经理等高级管理人员；
（５）审议年度计划执行结果并确定企业各项基金的分配比例；
（６）编制企业的年度财务预决算、股利分配方案及弥补亏损方案；
（７）编制企业增加股本的方案。
