５．人员素质
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｜序 号｜审查项目｜ 审查内容及要求 ｜额定分｜评定分｜备注｜
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｜ ｜ ｜１．有一定技术基础，政策水平、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜管理领导能力，具备中级以上职 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜称任职资格； ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜２．必须了解国家有关法律法规、 ｜１０分｜ ｜ ｜
｜５．１｜机构领导｜规章规范，并能贯彻实施； ｜缺一项｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜３．必须了解近一年来本机构检 ｜扣３分｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜验工作情况； ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜４．对本机构发展目标有详细规 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜划。 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜１．必须熟悉了解有关技术标准、 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜法规文件； ｜ ｜ ｜ ｜
｜５．２｜ 技术 ｜２．组织制定检验工艺和流程； ｜２０分｜ ｜ ｜
｜ ｜负责人 ｜３．负责质保体系制定及实施； ｜缺一项｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜４．正确审批检验报告、方案；所 ｜扣５分｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜审批的项目无错检、漏检；（抽查 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜检验报告）。 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜１．建立检验人员培训、考核制 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜度；未经培训考核合格的人员不 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜得上岗工作； ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜２．检验人员不得少于４人，必须 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜是本机构正式人员； ｜２０分｜ ｜ ｜
｜５．３｜检验人员｜３．必须符合《北京市电梯安全检 ｜缺一项｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜验员资格鉴定考核规则》的规定； ｜扣５分｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜４．必须对检验结果的正确性负责。 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜１．对检验员进行考核；要求具备 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜与所承担的检验工作相适应的 ｜ ｜ ｜ ｜
｜５．４｜检验员 ｜技术知识，熟悉有关法律、法规、 ｜５０分｜ ｜ ｜
｜ ｜理论知识｜标准和检验工艺、流程； ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜２．进行口试和笔试； ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜根据劳动部《电梯安全技术检验 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜大纲》和国家标准、规范，抽１－２ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜部电梯实地检验。 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜考察检验员：（１）检验情况和质 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜量；（２）执行检验流程、工艺情 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜况；（３）出具检验报告的正确性； ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜（４）劳动防护用品穿戴着装；（５）｜１００｜ ｜ ｜
｜６．１｜实际考核｜发现问题和辨别缺陷的能力；其 ｜分缺一｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜质量应满足以下要求： ｜项扣１｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜（１）检验项目应齐全，报告书填 ｜０分 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜写完整、正确； ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜（２）引用规程、标准、依据正确； ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜（３）检验结论正确； ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜（４）责任人员的签署、审批符合 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜制度规定。 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜１．社会与受检单位反映； ｜２５分｜ ｜ ｜
｜６．２｜社会反映｜２．本机构工作定期反馈意见及 ｜缺一项｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜抽查情况。 ｜扣１２｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜分 ｜ ｜ ｜
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