医疗器械生产部门，要积极研制适合家庭病床使用的小型、轻便医疗仪器。
二、实行多形式、多渠道办医
提倡工矿企业、社会团体办医。有条件的大型工矿企业要自办医院或保健所，市卫生局协助配备和聘请医务技术人员。
允许退职离休和社会闲散医务人员按市卫生局规定集资开联合诊所，或个人开业行医。允许联合诊所向药品部门批购药品，享受国家规定的药品批零差价。卫生部门要加强对个人开业和联合诊所的管理。
鼓励华侨和港澳同胞、国外友好人士和社会团体资助医疗仪器设备，投资办医科学校、办医院。可以聘请国外专家到医院、科研机构当顾问、讲学、办班，参加医疗、教学、科研工作。
三、健全防病体系，扩大预防范围
市卫生防疫站改为市卫生防病中心，区、县卫生防疫站改为卫生防病站，卫生院建立卫生防病科（组），形成全市新的防病体系。卫生防病部门的主要任务，仍然是卫生防病、卫生防疫、计划免疫，控制疾病的发生和流行；在积极预防和有效控制传染病的同时，抓好对高血压、冠心病、脑卒中、恶性肿瘤等非传染病的预防，降低发病率。
防疫部门在本部门业务工作范围中，对一些适于承包的专项业务，可以实行承包制。在承包任务的收支节余中，可提取百分之三十作为集体福利和奖金。
四、改革医院管理体制和管理制度
（一）在几所医院进行不同形式的经费包干或承包责任制试点，摸索总结经验，然后逐步推开。
天津医院试行定编经费包干责任制。按卫生部要求实行定编，国家只负责定编人员的经费。医院完成上级规定的各项任务后，收支结余的百分之四十用于集体福利和奖金，百分之五十五用于发展事业，百分之五上交市卫生局用于较大的维修。天津医院同时试行院长负责制。
天津医学院第一附属医院试行定额定项经费包干责任制。由第一附院与天津医学院签定合同，对医疗、教学、科研任务和服务态度等规定具体考核要求。医院完成规定任务，收支节余的百分之六十用于发展事业，百分之四十用于集体福利和奖金。第一附院的改革要与天津医学院的改革同步进行，根据天津医学院的安排逐步进行管理体制改革，试行院长负责制。
口腔医院、河北区第一医院、蓟县医院、中医学院第一附属医院试行定额承包责任制。定补助、定任务、定收入、定支出，收支结余的百分之六十用于发展事业，百分之四十用于集体福利和奖金。
各医院的试点方案，要报主管部门审批。
