（４）法定代表人或负责人聘任（任命）文件；
（５）企业当年新安置人员名单；
（６）财务年报；
（７）职工人数统计年报；
（８）需要的其他材料。
（二）主管部门审核。各区、县、局（总公司）、中央在京单位劳服企业管理机构对所辖劳服企业报送的《劳服企业年检报告书》和有关材料进行审核，并签署意见加盖公章。
（三）劳动部门、地方税务部门审定。凡经市劳动部门认定的劳服企业，由市劳动部门年检机构审核签署意见后，到企业所在区、县地方税务部门年检机构审核；凡经区、县劳动部门认定的劳服企业，由各区、县劳动部门和地方税务部门采取联合办公的形式，对其进行年检审核。
年检审核采用现场检查与审核材料相结合的方式，现场检查比例原则上按各区、县应检劳服企业总数的三分之一掌握。
凡经年检合格的企业，市或区、县劳动部门、地方税务部门在《年检记录》上加盖“年检合格”印章。
（四）减免税期已过的劳服企业，按照劳服企业认定权限划分，分别报送市或区、县劳动部门年检机构审核，并对其中２０％的企业进行重点抽查。经审核合格，在《年检记录》上加盖“年检合格”印章。税务部门不参加对已过减免税期劳服企业的年检工作。
五、年检中，如发现
《通知》第
四条所列的情况，按
《通知》第
四条提出的处罚办法，分别给予相应的处罚。
六、几点要求：
（一）各级劳动部门、地方税务部门的主管领导要重视对劳服企业的年检工作，加强对年检工作的领导，并抽调足够人员组成工作班子负责年检的具体工作。在工作中要通力协作、密切配合，发现问题要及时研究解决，保证年检工作的顺利进行。
（二）区、县、局（总公司）、中央在京单位劳服企业管理机构，要认真组织所属应参加年检的劳服企业，按本通知要求做好准备，保证按时、按质完成年检工作。
（三）年检工作是一项政策性强的工作，必须严肃、认真、准确。年检机关和接受年检的企业都不得敷衍或弄虚作假，有违反规定者要追究其责任。不按规定参加年检的企业，视同自行放弃劳服企业资格，缴销其《劳动就业服务企业证书》。
