（二）招聘期间未提取档案的：
１．档案关系在区、街劳动部门的，由用人单位负责将《就业登记卡》转移到失业职工户口所在地的区县劳动局。
２．档案关系在职业介绍服务机构个人委托存档的，由用人单位负责将《就业登记卡》转移到其存档的职业介绍服务机构，由职业介绍服务机构负责将《就业登记卡》存入本人档案。
第十七条 文艺、体育和特种工艺单位招用未满１６周岁的未成年人，必须报市劳动行政部门审批，并保障其接受义务教育的权利。
第十八条 市、区（县）劳动行政部门依照国家法律、法规、规章的规定，对用人单位招聘职工情况进行监督检查。对未经批准擅自招聘未满１６周岁未成年人的、拒绝接收退役军人、残疾人，招聘中歧视妇女以及招聘未与单位终止解除劳动关系的在职职工的，由劳动行政部门依据有关规定责令其改正或进行处罚。
第十九条 用人单位招聘尚未与其它单位终止、解除劳动关系的劳动者，对原单位造成经济损失的，招聘企业与劳动者应按
劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的有关规定，赔偿原用人单位的经济损失。
第二十条 劳动行政部门违反本规定，干涉用人单位用工自主权，或不依法办理招聘手续和乱收费的，由有关部门予以批评教育，情节严重的，根据有关规定追究个人责任，给予行政处分。
第二十一条 企业和个体经济组织招用外地劳动力或本市农村劳动力的，按照有关规定执行。
第二十二条 本办法自１９９６年９月１日起执行。我局以前发布的有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。
北京市城镇人员就业登记卡
用人单位经济性质： 隶属关系： 行业分类：
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姓名 ｜ ｜ 性别 ｜ ｜民族｜ ｜出生日期｜
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文化程度｜ ｜政治面目｜ ｜户口所在街道｜
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有何专业技能｜ ｜ 有无职业资格证书 ｜
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家庭详细地址｜
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签定合同期限｜ 年 月 日至 年 月 日止
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续订合同期限｜ 年 月 日至 年 月 日止
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被 招 聘｜１．失业人员（ ）；２．技校、职业高中毕业生（ ）；３．企业下岗
前 状 况｜待工人员（ ）；４．个人存档人员（ ）；５．其它人员（ ）。
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｜１．聘用期间用人单位保存档案（ ）
档 案 ｜
｜２．聘用期间用人单位不提取档案，档案由劳动行政部门保管（ ）
管 理 ｜
｜３．聘用期间用人单位不提取档案，由个人存在职业介绍服务中心
方 式 ｜
｜（ ）
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用 人 ｜
单 位 ｜
意 见 ｜ 年 月 日（盖章）
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区、县 ｜
劳动局 ｜
意 见 ｜ 年 月 日（盖章）
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聘用期间工种｜
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聘用期间参加｜１．养老保险（ ）；２．失业保险（ ）；３．工伤保险（ ）；
社会保险情况｜４．大病医疗保险（ ）；５．女工生育保险（ ）。
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终止、解 ｜ ｜
除劳动合 ｜ 用人单位（盖章）｜ 职工本人签字
同的原因 ｜ 年 月 日 ｜ 年 月 日
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