北京市建立外埠劳务基地管理试行办法
（１９９６年７月２３日 京劳就发〔１９９６〕１７３号）
第一条 为加强对外地来京务工人员的管理，实现外省市农村劳动力向本市有序流动，依据劳动部《
农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》及北京市有关法规规定，制定本办法。
第二条 本办法所称劳务基地，是指依照国家及本市的有关规定，为本市用人单位提供劳动力，与本市用人单位建立长期稳定的劳务协作关系的外埠县（市）级地区。
第三条 本办法适用于本市行政区域内使用外地来京务工人员的用人单位及劳动力输出地区。
第四条 北京市劳动局是本市用人单位建立劳务基地管理工作的主管部门。区（县）劳动局负责区（县）属单位建立劳务基地的管理工作。
第五条 劳务基地的管理应坚持统一标准，平等竞争，择优认定，分散管理，就近与扶贫相结合的原则。
第六条 劳务基地的建立必须符合下列条件：
（一）具有丰富的劳动力资源，且能对劳动力资源实行统一管理；
（二）有就业服务机构和劳务输出的规章制度；
（三）有固定的培训场所，能够根据用人单位的需要，对需输出人员进行职业技能培训；
（四）具备计算机联网条件，能及时向本市传递需输出劳动力的信息。
第七条 劳务基地认定程序。
（一）本市用人单位与输出地县（市）级劳动部门协商后分别向所在省、市、自治区提出申请；本市市属单位、中央在京单位向市劳动局申请；区、县属单位，乡镇企业、私营企业向所在地的区、县劳动局申请。区、县劳动局汇总后报市劳动局。
（二）市劳动局会同有关省、自治区劳动部门进行审核后做出是否认定劳务基地的决定，对符合条件的发给《北京市劳务基地证书》。并向全市用人单位统一公布。
第八条 劳务基地享有的权利。
（一）了解北京市对使用外地劳动力的有关政策法规和规章；
