北京市劳动局关于抓紧落实《境外企业工资
总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知
（１９９６年５月２３日 京劳资发〔１９９６〕１３０号）
各区、县劳动局，各企业主管局、总公司、企业集团公司：
劳动部、
财政部《关于〈印发境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法〉的通知》（劳部发〔１９９５〕２７３号）已于１９９５年９月１４日由市劳动局、财政局以京劳资发〔１９９５〕３５６号文件转发各单位。根据劳动部的要求，现将抓紧落实上述文件的有关问题通知如下：
一、境外企业国内投资单位的主管部门，应立即对所属境外企业１９９２年至１９９５年工资情况进行调查，并认真填写１９９２年、１９９３年、１９９４年、１９９５年的《境外企业劳动工资统计报表》（见附件），分别汇总，并于１９９６年６月底前将表报市劳动局、市财政局。
自１９９６年起，当年的《境外企业劳动工资统计表》于次年３月底前分别报市劳动局、市财政局。
二、为推动境外企业工资制度改革工作的开展，境外企业国内投资单位的主管部门，根据京劳资发〔１９９５〕３５６号文件精神，抓紧研究制定境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案，于１９９６年８月底前报市劳动局、市财政局备案，并积极组织实施。
三、境外企业国内投资单位的主管部门，要加强对所属境外企业中方职工的劳动工资、社会保险和人工成本等情况的管理和分析，实施监督检查。
附件：《境外企业劳动工资统计报表》及填表说明
境外企业劳动工资统计报表
主管部门： 一九九 年 计算单位：人、美元 人、美元
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编 ｜国内｜ 企业 ｜ 所在 ｜所｜年末人数｜年平均人数｜中方计划｜中方
｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－｜ ｜应提
｜投资｜ 名称 ｜ 国家 ｜属｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资总额｜效益
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜＃｜ ｜＃ ｜ ｜工资
｜单位｜（中文）｜（地区）｜行｜ ｜ ｜ ｜ ｜（工资包｜总额
｜ ｜ ｜ ｜ ｜合计｜中｜合计｜中方｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜业｜ ｜方｜ ｜ ｜干数） ｜
号 ｜－－｜－－－－｜－－－－｜－｜－－｜－｜－－｜－－｜－－－－｜－－
｜１ ｜ ２ ｜ ３ ｜４｜５ ｜６｜７ ｜８ ｜ ９ ｜１０
－－｜－－｜－－－－｜－－－－｜－｜－－｜－｜－－｜－－｜－－－－｜－－
合计｜－ ｜ － ｜ － ｜－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ － ｜－
－－｜－－｜－－－－｜－－－－｜－｜－－｜－｜－－｜－－｜－－－－｜－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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续上表
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｜ 实发工资总额 ｜ ｜ 经济效益指标 ｜ ｜当地政府
｜－－－－－－－－－－－｜发给中方｜－－－－－－－－－－｜国有｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜实现｜ ｜ ｜ ｜规定的最
｜ ｜ ＃ ｜ ＃ ｜职工的工｜ ｜劳动 ｜资产 ｜资产｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜利润｜ ｜ ｜ ｜低工资
｜合计｜中方人员｜经营者｜资外收入｜ ｜生产率｜利润率｜净值｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜总额｜ ｜ ｜ ｜标准额
｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－
｜１１｜ １２ ｜１３ ｜ １４ ｜１５｜１６ ｜１７ ｜１８｜ １９
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