（一）热爱社会主义祖国、遵守
宪法、拥护党的基本路线，有良好的职业道德，为昆明市经济和社会发展努力工作。
（二）具有中级以上专业技术职务，年龄一般在５０周岁以下（贡献特别突出的可以超过５０周岁），并具备下列条件之一：
１、获得一项国家发明奖、国家自然科技奖、国家科技进步奖、国家社会科学奖。
２、获得一项二等以上省部级科技进步奖、省星火科技奖或市级科技进步一等奖。
３、获得两项省（部）级科技进步三等奖，省星火科技三等奖或市级科技进步二等奖。
４、在自然科学研究中成绩突出，在市内外有较大影响，是市内同行专家公认的学术、技术带头人，特别是对开发我市资源优势，推进科技、经济发展起重要作用的学术、技术带头人。
５、在社会科学研究中紧密结合实际，取得有创见性、开拓性的重要科研成果，对推进改革、促进两个文明建设做出了突出贡献，为市内同行专家公认。
６、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大发明、创造、革新、解决了关键性的技术难题；在高新技术的引进、吸收、消化、改造中，有重要突破，推动企业的技术进步；在科技成果转化和新技术、新工艺推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益。
７、长期在教育、教学工作第一线，造诣较深，对学科建设、人才培养、事业发展发挥着重要作用，教书育人成绩卓著，为市内同行所公认。
８、长期工作在卫生、计划生育等工作第一线，医术较高、多次成功地治愈疑难、危重病症，或在一定范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响较大，其业绩为同行所公认。
９、自愿到贫困地区、基层、农村提供技术服务，帮助贫困地区脱贫致富或在承包租赁、领办中小企业、乡镇企业工作中取得显著成绩。
１０、在文化、艺术、新闻领域成绩显著，有较高威望，是某一重点学科或艺术门类的带头人。
三、选拔数量和待遇
选拔工作一般每两年进行一次。每次选拔的人数大体控制在５０名左右。
由市人民政府授予“昆明市有突出贡献的优秀专业技术人员”称号，一次性奖励５０００元。所需经费（包括工作经费）由市财政专项列支。
四、选拔程序
（一）由市整体性人才资源开发领导小组向各县）市）、区和市属各有关部门下达选拔的控制指标参考数。
（二）各县（市）、区和市属各有关部门的选拔推荐工作，分别在各县（市）、区党委、政府和市属部门党组领导下，由各县（市）、区人事部门商有关部门组织实施，市属各有关部门由人事（干部）处会同有关处室组织实施。
