昆明市人民政府关于改进机关工作健全工作制度的暂行规定
（１９８3年１１月１２日 昆政发〔１９８３〕２０４号）
为改进机关作风，完善工作制度，克服官僚主义，提高工作效率和工作质量，充分发挥各工作部门的职能作用，更好地适应“四化”建设的需要，现制定以下工作制度：
一、岗位责任制度
（一）市人民政府是市人民代表大会的执行机构，是市的国家行政机关，它对市人民代表大会（人大常委会）和上级国家行政机关负责并报告工作。
（二）根据组织法规定，市人民政府实行市长负责制，由市长主持市人民政府的工作，对市人民政府的全盘工作负责。副市长协助市长工作。对分工范围内的工作负责。
（三）市属各委、办、局是市人民政府的工作部门，部门的行政首长是政府的组成人员。根据《昆明市人民政府各委办局主要任务和职责（试行稿）》实行部门首长负责制。主任、局长对本部门的全盘工作负责，副主任、副局长协助主任、局长工作，对分管范围内的工作负责。各委、办、局内部也要相应建立明确的工作任务和职责范围。建立明确具体的岗位责任制。不论什么岗位，都要有职有责有权，职责权统一，落实到人。做到守职尽责，努力完成各项工作任务。
（四）充分发挥各部门的职能作用。凡属方针、政策已有明确规定，上级机关已有决定，属于自己职责范围的事，各委、办、局要大胆负责，积极主动地办理，涉及几个部门的事，由主管部门（不论单位级别高低）牵头，召集有关部门协商办理。不能久拖不办，更不能互相推诿或把矛盾上交。部门领导要负责把关。
（五）各级负责同志和工作人员，都要树立全心全意为人民服务的思想，对上级交办事项，要抓紧办理，及时回报。对事关广大群众利益的问题，要认真对待，及时处理。一时解决不了或不属于自己职责范围的事，也要解释清楚或协助联系办理。
（六）认真实行考核制。以履行岗位责任制为主要依据，对各级领导和工作人员进行全面考核（考德、考能、考勤、考绩），着重考核工作实绩，每年考核一次，建立考核档案。严重失职、渎职，造成重大损失的要给予纪律处分，经济制裁，直至追究法律责任。
二、请示报告制度
（七）下列事项，市人民政府应按规定分别向市委、市人大常委会和上级政府请示报告：
１．执行中央和省的方针、政策需作某些调整者；
