*注：本篇法规已被《昆明市人民政府关于废止部分规章规范性文件的决定》（发布日期：2006年11月20日 实施日期：2006年11月28日）废止（原因：已被1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》和2002年11月1日施行的《中华人民共和国安全生产法》代替。）昆明市劳动保护管理办法
（１９９２年６月２２日 昆政发〔１９９２〕１２８号）
第一章 总则
第一条 为保障劳动者在生产过程中的安全和健康，促进社会主义建设事业的发展，根据《
中华人民共和国宪法》和国家有关加强劳动保护的规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用于本市辖区内的全民、集体、个体、乡镇企业、事业单位和企业上级主管部门，以及外资，中外合资、中外合作企业（以下简称各企业）。
第三条 各级人民政府，各经济管理部门，企业单位负责人，应按各自的管理职责，对劳动者在劳动过程中的安全和健康负责。同时，做好以下工作：
１、认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规；
２、在管理生产的同时，必须对安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比。对各种事故隐患，职业危害要采取措施，加以防范，消除；
３、制订改善劳动条件的长远规划和年度计划，并组织实施；
４、对劳动者进行劳动安全卫生宣传教育和培训工作；
５、组织调查处理伤亡事故。
第四条 各企业必须坚持科学管理、坚持安全生产、文明生产，建立健全安全生产责任制和岗位任制。不得违章指导和作业。
企业主要领导对本单位的安全工作负责。总工程师或技术负责人对本单位安全工作负技术责任。企业各职能部门人员对职能范围内的安全工作负责。各企业作业班、组长和工人对所负责的区域岗位的安全工作负责。
第五条 劳动保护和安全生产措施经费，应按国家的规定提取和使用，任何单位和个人不准挪作他用。
第二章 组织管理
第六条 各级劳动主管部门负责监察本办法本行政区域内的贯彻执行情况。
