２、离、退休职工按规定应享受的各种补贴。
３、因工致残离、退休后饮食起居不能自理的护理费。
４、六十年－－七十年代退职职工生活费。
５、离、退休职工医疗费、抚恤费、困难补贴费。
６、在职职工六个月以上病假工资及医疗费。
７、按规定应在劳保费用中开支的其它费用。
第五条 劳保费用的支付：
１、市属国营建安企业及实行离、退休制度的集体建安企业，按本办法第四条，１－４项企业实际发生数，由管理部门核发。５－７项，根据劳保金收缴情况及企业承受能力，核定适当比例返回企业包干使用，不足部分由企业列入营业外支出，节余留用。
２、未实行离、退休制度的集体所有制施工企业，所收劳保费用适当返回，作为企业劳保基金或职工养老金专款专用。具体返回比例另行定。
３、在昆的中央、省属施工企业，根据其在昆承建工程项目中实际收取的劳保费用，如数返回。
４、经批准到昆承揽建安工程的省外及地州（市）、县施工企业，劳保费用适当返回。未经批准自行进昆的，劳保费不予返回。
第六条 劳保费用的管理：
１、劳保费用实行统一收取、平衡调剂、专款专用，任何单位和个人均无权拉用。
２、统收的劳保费用在建设银行设立专户，所得利息计入劳保费用中。
３、管理部门要建立劳保费的审核制度、会计制度和劳保费用的收支月报、年报制度，接受财政、审计及社保部门的监督。
４、实行劳保费用行业管理的建筑企业，按管理部门的规定履行审批手续，并接受其检查和监督。对离、退休职工的管理和服务工作，仍由各企业负责。
５、对已参加退休费社会保险统筹的建安企业，除参加劳保费用行业管理外，仍可按劳动部门规定的范围和项目参加社会统筹。参加社会统筹的费用由企业直接与社会保险统筹部门结算。
６、管理部门的工作人员要尽职尽责，严格按规定办事，制止和查处违反本办法的行为，不准利用职权徇私舞弊。
第七条 建筑企业劳保费用行业管理，是“社会劳保统筹”的一部分，在省建委及社会劳动保险事业管理部门的指导下，由市建管局统一管理，设立部门组织实施，所需业务费用由统收劳保费用中支出。
第八条 劳保费用在统筹安排留有足够的周转金后，当年结余交社保部门统一管理。
