昆明市社会劳动力管理办法
（１９８８年７月１２日 昆政发〔１９８８〕１６４号）
为搞好我市劳动制度改革，加强社会劳动力的管理，保障劳动者合法权益，促进社会、经济的发展，特制定本办法。
第一条 凡在我市要求提供劳务或就业的人员，均应遵守本办法。
市、县（区）劳动人事部门及所属劳动服务公司和乡镇、街道办事处劳动服务公司，是我市社会劳动力的管理部门。
第二条 凡在我市要求提供劳务或就业的人员，应具备以下条件并提供相应的证件，到社会劳动力管理部门办理《待业证》或者《临时就业许可证》。
１、年满十六周岁以上，身体健康，能够从事正常劳动；
２、本市城镇待业人员应持本市户口（或居民身份证）及街道居委会证明；
３、本市离、退休人员凭本市户口（或居民身份证）及离、退休证；
４、本市农村富余劳动力应持居民身份证和乡（镇）以上人民政府的证明；
５、外地进入我市的零散劳动力，应持有居民身份证和当地乡（镇）以上人民政府的证明；
６、外地成建制临时来昆提供劳务的单位，须持有当地劳动部门批准的职工名册。
第三条 《待业证》或《临时就业许可证》分别由下列部门负责办理：
１、外地成建制临时来昆的单位（建筑施工单位还须先到市建筑工程管理局登记申办手续），由市劳动服务公司负责办理；
２、本地农村富余劳动力，外地零散劳动力（包括城镇或农村富余劳动力），离、退休人员由县（区）劳动服务公司负责办理，其中，从事建筑行业的外地零散劳动力（含城镇及农村劳动力），应先到县（区）基建管理部门审核后，方可到县（区）劳动服务公司办理《临时就业许可证》；
３、本市城镇待业人员，由街道办事处劳动服务公司负责办理。
《待业证》和《临时就业许可证》，由各级劳动服务公司定期复核和更换。
第四条 需在我市承担建筑任务的外省市、外地区建筑施工企业，应先到昆明市建筑工程管理局登记，办理队伍资质审查等有关手续后，再到劳动人事部门办理《临时就业许可证》，并由昆明市建筑工程管理局实行行业归口管理。
