１２、股份制企业经营者的收入由董事会决定，在企业利润中支付，按月提取，年终结算。
１３、股份制企业可以从利润中提留少量特别基金，用于对本企业生产经营活动作出特殊贡献的经营管理者、生产者，其额度由企业自定。
１４、股份制企业可按国家有关规定提取一定的厂长（经理）基金。
１５、股份制企业应按国家有关规定交纳有关的社会统筹金。
五、试行股份制企业的组织制度与管理体制
１、股份制企业坚持“自由平等的生产者的联合体”与“两权分离”的原则，建立自己的产权组织和经营者组织，确立管理体制。
２、股东会议（包括股东大会和股东代表大会）是股份企业的产权组织，由股东或股东代表组成。国有股代表由国家持股部门委派。企业、事业法人股代表由出资者选派。个人股代表原则上从持股份额前列的名次中产生，其比例由企业自定。
股东会议是股份企业的产权组织和最高权力机构。其职权主要是：确定企业主业方向；审定企业长期发展规划；选举和任免董事；对企业的分立、合并、歇业、解散、破产等重大事项做出最终决定。今后，逐步创造条件，最终实现政企分开。股东会议一般每年召开一次，每届代表任期三至五年，可连选连任。股东会议表决权每股一票，可累积投票，以保护少数派股东的利益。
３、董事会是企业的经营组织，由资产所有者代表、经理人员和工会代表三方人员组成。它是股东会议的常设机构和执行机关。董事会由董事长负责。董事长由董事会选举，原则上从代表持股最多的董事中产生。董事会人数应为单数，一般不得少于三人，各方代表比例企业自定。董事任期由企业自定。企业可视本身实际设常务董事。
董事会的主要职权是：执行股东会议的决议；制定中短期发展计划；任免或聘请厂长（经理）；审议厂长（经理）的任期目标和各项年度报告。董事会可设立专门委员会。董事会一般每半年召开一次会议。三分之一以上的董事可提出动议召开临时会。董事会表决不得委托投票。
４、监事会是企业的监督组织，监督企业的经营业务和分配等问题，按照国家法律、法规、政策办好企业，
５、在董事会民主决策的基础上，实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）对董事会全面负责，并全权负责企业的日常经营决策和生产经营活动，是企业的法人代表，并可授权所属单位负责人为法人代表委托代理人。厂长（经理）实行任期制，可连选连任。
厂长（经理）要根据法律和企业章程，定期公布企业经营状况和资产负债情况，接受董事会和股东、社会的监督。
